上司がうざすぎる。

Question

上司がうざすぎる。今年から新卒で入社しましたが、1人の上司がうざすぎます。指導のつもりでしょうがこっちが何かミスしたらその都度呼び出して30分くらい説教です。ギャグもつまんないし、自慢話ばかり。私が上司の気に触る言動、行動をしたらその時に注意すればいいじゃないですか。なのに3時間経った時に急に呼ばれて何かと思えばこの時こうしてたけどあれはよくないな。とか、今言う？？みたいなことも多いです。
最初は耐えてましたが最近ムカつきすぎて私が態度に出てしまってるんですかね、嫌われ始めてる気がします笑
その人の立場的には管理職の人で偉い立場にいるので実際一緒に業務をするわけではないのですが、こっちの業務に色々口出してねちねち言って、自分は何もしないので余計腹立ちます。

上手く関わらなければいけないことは分かっています。どうやって関わればいいですかね、、。

Answer 1

結局、上司の管理能力が乏しいのだと思います。
あなたは不快になって当然かと...
とにかく今はミスしないようにどうすればいいかだけを考えましょう。

Answer 2

まだ、世の中をわかってねえんだなあと思います。

上司に何を期待しているのかな。
仕事がバリバリできて、こっちのことをよく理解してくれて、ミスしても優しく要領よく指摘してくれて、許して励ましてくれる。
そんな上司があちらこちらにたくさんいると思っているのかなあ。

あなたは、当然、小中高大学と卒業して来たはずだけど、教え方や話し方がうまくて優しくて、あなたのことをよく理解してくれて、人格的にも尊敬できる。そんな教師や教授、助教授などに何人くらい出会ったことがありますか？
おそらく、そこまで行かなくても、まあまあいい教師などを入れても、
ほんの数人ぐらいしかいなかったんじゃないかな。

それと同じで理想の上司、いい上司は少ないんだよ。
仮にいい上司と言われるレベルの人間が１０％いるとしても、そういう上司に当たるのは、上司が２年に一度変わるとしても２０年で一人だよ。
いい上司に当たったら運がいいんだ。
あなたの上司はね、あなたから見て不満があっても普通の上司なんですよ。
そう思って対応するしかない。

怒られた時にムカついた顔を表情に出すのは、最悪の対応だよ。
上司から見れば、感情的に後に引く、あなたはその場で収まるものをわざわざ禍根を残している。
新人は、まっさらで入ってくるから、最初の評価が今後もついて回る。
アイツは～だ。って、厳しい評価や悪い評判が着くと挽回するのは容易じゃないし、今後のことを考えると相当損だね。大損だよ。

上司は変わらないから、こちらが変わるしかない。
ミスしたら、説教されるぐらいは相場だよ。
上司は、漫才師じゃない。ギャグが面白くないのは当たり前。
それでもあなたのためにやっているんだ。白けないで聞いてあげなさい。
自分の自慢話は鼻につくけれど、聞いたことのない話だったら、まあいいじゃない。
とにかく、上司に不平不満を抱かず、態度だけでもきちんと向き合うんだね。

Answer 3

今のままでいいんじゃないでしょうか。