一般雇用から障害者雇用に変わる時、給料は下がるのですか。

Question

一般雇用から障害者雇用に変わる時、給料は下がるのですか。

Answer 1

一般的な企業で同じ職場なら変わることは無いと思います。

Answer 2

障害者雇用に移行する際の給与変更については、一概に言えることはありません。状況によって異なります。

・同一企業内で障害者雇用に移行する場合、給与が下がることはあまりありません。企業は障害者雇用義務を果たすため、できるだけ従来の給与水準を維持する傾向にあります。

・障害者雇用に特化した企業に移る場合は、給与が下がる可能性があります。ただし、障害者雇用に対する支援制度もあり、給与面での補填がなされることもあります。

・障害の程度や職種によっても、給与水準は変わってくるでしょう。

障害者雇用への移行を検討する際は、企業の障害者雇用制度や支援策を確認し、給与変更の有無を事前に把握することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

障害者雇用に移行する際、給料が下がることが一般的です。障害者雇用枠では、仕事内容や雇用形態によって異なるものの、最低賃金での雇用が多く、生活が厳しくなる可能性があります。一般雇用と比較して、障害者雇用では配慮が必要な場合が多く、同じ業務を行っていても給料に差が出ることがあります。障害者雇用を選ぶ際は、給料面や生活の安定を考慮することが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10197995335
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11291274666
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12262603662
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12275603457
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14267514124

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。