スーパーの商品補充担当として働いている者です。 不安な気持ちをどうにか前向きにしたく、皆様にお聞きしたいです。 …

Question

スーパーの商品補充担当として働いている者です。

不安な気持ちをどうにか前向きにしたく、皆様にお聞きしたいです。

私はまだ研修期間のため、午前中のみ(11時まで)の勤務となっています。入って2日目の時、出した棚の商品が多く、時間内で捌けるかどうかが分かりませんでした。そんな中で、ふと気になり「捌けないとなった場合どうしたら良いのか」という失礼な事を同じ部署の方に聞いてしまいました。

その方も主任に話をしたらしく、勤務後に「せっかく採用されたんだから、やれないとかでは無いでしょう。商品の補充だけが仕事じゃないから。今回、他の商品の補充もあったらもっと遅くなっていたでしょう？次からは時間を意識してみて下さい」という旨の注意？を受けました。(この日は12時に終わりました)

自分でも無責任な発言だったと思っています。
ただ、ここで頑張りたいのに、クビになったらどうしようと考えてしまい、悲しくなってしまいます。

自分の中では、この失言を払拭できるよう、これからはもっと頑張って作業をしようと考えています。

それでも、せっかく入ったのにまた適性がないと言われて切られたらどうしようと考えてしまいます。

前の職場では、私自身の質問がきっかけで適性がないと言われ、自主退職(ほぼクビに近い)した経験があり、トラウマになりかけています。

自身が精神的に弱いのは重々承知しています。

皆様の場合、どのように気持ちを前向きにしますか？よろしければ回答の方よろしくお願いします。

長文失礼いたしました。

Answer 1

主任さんもそういう言い方ではなく
「入ったばかりで商品の配置とか分からないので
不安になったりもしたと思いますが、
配置場所も覚えるようになるし、慣れも出てくるので
しばらくすれば時間が余ると思います。
まだ2日目なので不安になるとは思いますが
頑張って下さい」

と言えばいいのに2日目でどんなスーパーマンを求めているんだ。
人手不足の中 せっかく入った人を・・・