長文ですが宜しくお願い致します。 私は大型ドライバーをしております。

Question

長文ですが宜しくお願い致します。
私は大型ドライバーをしております。荷積みの為バックをしたところ、サイドミラーの確認を誤り柱に車体後方を当ててしまいました。(取引先の方には現場を見て頂いています)

勤務終了後、状況を説明し事故報告書と宣誓書を書きました。

その際に会社側には以下の様に説明しました。

「接触事故は私の不注意によるものです。しかし、入社3年以来車両事故は無く、何千回もバックを行って来ましたが、今回のように広いスペースにバックした際に接触事故を起こしたことの原因の一つに前日寝れなかったからです。

連続勤務5日目 事故前日2:30〜17:30仕事。
連続勤務6日目 事故当日1:30〜10:00終了。

帰宅18:15に帰宅し、風呂・夕食を済ませたら19時を過ぎており、明日0:45に起床する為に直ぐ床に入りましたが寝れないまま仕事に行きました。(事故の翌日が公休な為、無理して仕事に行きました)

※ この仕事は新しい業務で、皆が時間や仕事内容を嫌がりドライバーの1/3に満たない人のみで行っています。

その数日後、社内のドライバーミーティングにて、皆の前で私の事故映像がモニターに流されました。弊社にはこのような慣例はなく、「バック事故が多い為に観てもらった」と言ってましたが、実際にはフォークリフト事故の方が圧倒的に多く、先月も同僚がフォークリフト事故を起こしましたが、そんな映像を見せたり、その話すら触れたことはありません。

ドラレコの映像を原因究明・名前を公表せず顔にモザイクを入れ、他者の注意喚起目的に使用するなら分かりますが、本人の許可なく今回のような事をしても問題はないのでしょうか？

今まで全て会社の無理を何でも聞いてきただけに、晒し者にされたことで私の存在価値を考えこむようになり、今迄の我慢が爆破したのか精神的体調を崩し鬱病の治療中で休職しています。

私の勝手な意見でしょうか？
会社に対する不安感が増すばかりで、退職しようと考えています。今回の件で会社を訴えることは出来ますでしょうか？
法律等にお詳しい方からの助言宜しくお願い致します。

Answer 1

大手の運送会社にいますが、
当社でも事故についてはドラレコ映像を使用して、全ドライバーに見てもらいますので、会社の行為事態が法に触れるという事はありませんし、ドラレコ映像の使用について本人の同意を得る必要もありません。

何かしらの理由をつけて訴える事は可能ですが、99%勝てる見込みは無いですので引き受けてくれる弁護士が見つからない内容です。

転職しても良いですが、
大手運送会社は毎月の班会議の席でドラレコ映像を使用して意見交換をしていますから、個人でやってるような会社ならともかく、それなりの規模の会社に転職すると、同じことは普通にあるのでこの理由だけで転職しても余り意味は無いと思います。

運転手は1日15時間まで。

なので、

5日目の勤務時間は問題無いですが、

終業から始業まで9時間あける必要があるため、6日目は本来2時30分出勤としなければなりませんから、法令だと1時間足りません。

会社に対して文句を言えるとすればここだけです。

ただ1時間だけなので、
正直これが原因で事故が起こたので、
自分は悪くないという主張は無理がありますし、厳しい言い方になりますが運転手に向いていないのかも知れません。

Answer 2

そんな言い分は通りません
よって不可能です

Answer 3

行為だけで言えば別に法律に抵触するようなものではありませんよ。
社内での話ですから個人情報云々とかはないですし。

ただ、明らかに質問者さんを晒し者にするようなイジメ的な感じが強かったということだと、名誉毀損とかいわゆるパワハラということになる可能性はありますけどね。
会社側の言い分通り、あくまで事故防止の観点から「教材として」「事例として」使わせてもらったというだけなら、別にそういった意図があるとも言えないので、法的には問題ないと言えるでしょう。

まあ、そんな職場嫌だってことなら辞めればいいだけの話かと。