年下同僚に逆ギレされました とある専門職の職場で働く40代女のパート事務員です。 この職場の事務員は、私と、少し年下のA…

Question

年下同僚に逆ギレされました
とある専門職の職場で働く40代女のパート事務員です。
この職場の事務員は、私と、少し年下のAさん（同じくパート）の2人しかいません。私はこの職場に勤めて15年、Aさんは他部署から3年前に異動してきました。
悔しいですが、はっきり言ってAさんの方が学歴も上で、仕事も早いですし、コミュニケーションをとるのもうまいです。

Aさんが異動してきた当初は私も仲良くしていたのですが、だんだんAさんが私を馬鹿にしているように思えてきました。
（態度がだんだん大きくなってきましたし、雑談も減った気がします。そして私のすることによくキレています。）

先日も、私が仕事で大きなミスをした時にフォローもしてくれず、あとで聞いたら、そこでどうするべきだったのかわかっていたそうです。
その場で教えてくれればよかったのに、イジワルなことに黙っていたのです。
私が「どうして教えてくれなかったの」と聞くと、Aさんは「私より長くいるのに、どうしてそんなことも知らないんですか！！」と逆ギレされました。

たしかに、私は仕事も遅いし覚えも悪いかもしれません。
でも、お互いにフォローし合うことは大事なことではないでしょうか。
しかも私の方が先輩なのに、そういう態度はあんまりだと思います。
これまでも、その都度Aさんはキレてましたし、Aさんは明らかに私を馬鹿にしていると思います。

もう私もAさんと喋るのもいやになり、一週間ほどAさんとは喋っていません。
でもAさんは何事もなかったかのように振舞っており、それも頭にきています。
（私が無視していることはわかっているはずです）
キレたことを一言謝ってくれれば私も考えますが、そういう様子はありません。

一度上司に相談した方がいいでしょうか？

毎日夜に涙が出てしまいます。
ただの愚痴となってしまいましたが、みなさんのご意見をいただけると嬉しいです。

Answer 1

質問文は当然ながら質問者目線だけど、
Aさん目線に切り替えてみると、

とある専門職の職場で働く？代女のパート事務員です。 この職場の事務員は、私と、少し年上の質問者さん（同じくパート）の2人しかいません。 私はこの職場に他部署から異動してきて3年、質問者さんは15年この職場で働き続けています。
はっきり言って質問者の方が学歴が下で、仕事も遅いですし、コミュニケーションをとるのも下手です。

異動した当初は質問者さんと仲良くしていたのですが、だんだん質問者とは合わないなと思えて来ました。 （質問者の方が長くこの部署に勤めているのに私よりも仕事が出来ないので私の負担が多くなり、雑談する気も失せました。コミュニケーション能力がないからか気も利かないのでイライラさせられる事も多いです。）

先日も、質問者が仕事で大きなミスをしました。私から見たら15年も勤めているのにやるミスとしては有り得ないレベル。対処の仕方も自分ではわからないみたいです。
後から「どうして教えてくれなかったの」と逆ギレまでされて呆れました。

質問者は仕事も遅いし覚えも悪いのに先輩風を吹かし、 私のフォローは出来ないくせに、自分のフォローは求めて「お互い様」とか言ってます。 私の方が後輩なのに、そういう態度はあんまりだと思います。 これまでも、その都度質問者には色々指摘してましたが、どうやら私がキレてるとしか受け取れないようで成長もなく、尊敬のしようがありません。

最近は私に対して逆ギレした様で、一週間ほど私を無視してます。
私は質問者に無視されたところで微塵も困りませんし、ここまで大人気ないのかと心底呆れたので放置中です。

Answer 2

アラフィフ独女です。揉まれ叩かれ潰され、現役社会人です。貴女を非難する声ばかりですが、彼らは本当に女の底意地の悪さと「職場の目」を知って居るとは思えません。
貴女様も大人になってください。隣で同僚がミスしてもワクワクとして日和見しているのが女です。その後輩が特に意地悪な訳ではありません。なので貴女は特に意地悪された訳でも無い。それに人間て隣に居ても、意外と他人の話は聞こえて居なかったりします。私なんかそうです。余計な作業や精神的負担を増やしたくないので、社会では自分中心。基本的に他人の事は見猿聞か猿言わ猿を通します。相手が困っていても何とかなりそうな様子なら、私も相手が頼って来るまでは声がけはしません。直ぐにサポートすると相手の実力を見下して居る事にもなりますし、中途半端に他人の仕事に踏みこむのも失礼だと思うからです。
そして２人揃えばどんぐり同士でも「私のほうが上よ」と思いたいのが女。さらに自分以外は排除して紅一点になりたがるのも女です。若ければ若いほど、そう言うつまらぬことにプライドを持ちたがるのです。
周りは知らぬ存ぜぬをしていますが、間抜け面した男どもをバカにしてはなりません。脚の引合いは男の方が敏感です。上司も15年在籍の貴女なら、厄介者と上手くやって行けると見て彼女を異動させたのかも知れません。
年齢を重ねても「幼稚な女」ってのは何処の職場にも居ます。失礼ながら接客を要しないデスクワーク系に居る女性、地方や田舎の職場に多いのも事実です。私の職場にも「事務＝偉い」と勘違いしたアラフィフ女が居ます。余りの物言いに主任女性まで泣き出す始末。私は彼女を「やかましいっ」と一喝して追い詰めました。そしたら彼女は、私には全く攻撃しなくなりました。世の中にはブチギレてややねば木に登るブタが本当に居るのです。
上司には相談すべきです。でないと貴女に総てが押し付けられます。上司には彼女を非難せずに理性的に伝えるのがコツです。「学歴も高く仕事の出来る人と、一緒に組んで行く自信がなくて。このままだと職場に御迷惑を掛けてしまいそうで」と。言う風にです。彼女はきっと「あの人、先輩なのに頼りない」とぶちまけるでしょうから、貴女は彼女の裏を掻けば良い。女のイザゴザは当たり前。上司は感情論は受け付け無いからです。
仕事が出来るから社会で長生き出来る訳ではありません。貴女も何となく気付き始めて居る世代かと思います。上司が保護するのは「騒がず自分に迷惑かけない人間、自分より優秀でない人間、自分に賛同する人間」です。なので悲しむのは的外れ。悔しい思いをした時は自分を落ち着かせてから、負けた振りして相手の裏をかく。これが世渡りです。頑張ってください！

Answer 3

自己中なんでしょ？そいつ。

Answer 4

そもそもの原因はあなたが仕事上の大きなミスをしたことにあるわけですよね?
そうやって考えてこの文章を読むと、現時点で逆切れしているのはあなたのように思えます
「なんでフォローしてくれなかったんだよ!」と

実際のところどうかはわかりませんが、Aさんがあなたを馬鹿にしているのだとしたら、その要因が恐らくあるはずですよね
15年もその業務に関わっているあなたの仕事ぷりに対しての評価なのかと
だからと言ってバカにしたり無視したりするのは大人としてどうかとは思いますが

繰り返しになりますが、今回の件だけで見ると逆切れしているのはあなたではないでしょうか