回答お願いします。 現在、金融業に務めていますが もうすぐ産休育休に入ります。 育休になると給料が下がるので、育休中…

Question

回答お願いします。

現在、金融業に務めていますが
もうすぐ産休育休に入ります。

育休になると給料が下がるので、育休中に夜だけラブホテルのフロントのバイトをするか迷っています。現金手渡し支給ができるので、それならバレないかなと思っていますが、実際に会社で内緒で副業してる人居てますか？

バレるケースはどのようなパターンでしょうか？

Answer 1

現金手渡し支給でもバレる可能性はあります。
絶対にバレない方法というのは存在しません。よく言われるバレない方法とはバレにくい方法であって100%バレない方法ではないのでリスクも考えた上でバイトをするか決めるのがいいと思います。

バレにくいのは住民税を自分で(本業とは分けて)納める方法です。
会社員だと基本的に住民税は特別徴収(会社から天引き)が多いのですが、副業をしていると会社からの給与に対して住民税が増えるためバレるケースが多いです。

ちなみに育児休業給付金を受給する場合はハローワークに労働日数や時間の申告が必要です。
育児休業給付金を受給していない場合やご自身で申請をされる場合は大丈夫ですが、会社に申請を依頼する場合は隠して副業というのは現実的ではないですし、むしろデメリットになります。
→最悪育児休業給付金の停止や返金を求められる可能性があるため。