派遣担当が前職から定期的に面談にきます。 仕事中にくるので周りの目が気になりますし、 電話もしてきます。 話したとこ…

Question

派遣担当が前職から定期的に面談にきます。

仕事中にくるので周りの目が気になりますし、
電話もしてきます。

話したところで上手く丸め込まれて解決したことが
ないので、意味あるのか？と不思議です。2週間に1回は来るのですが、色々とお世話になって迷惑かけたりもしてるので言えないです。

今、友人から正社員の話がきていて迷っています。
月給は低いですが福利厚生はしっかりしてます。
今の派遣の仕事は技術職なので、極めれば良いところに就けるかもしれないですし、残業も多いので後々は稼げそうです。

しかし、同じ部署のおじさんおばさんが毎日大きな声で文句を言ってたり、舌打ちしてたりと怖いです。

教えてくれる人も精神的にきてるのかボソボソと話し、腕をかいたりしてるので心配です。
その人は優しそうなので、いいのですが、おじさん達から仕事を頼まれると偉そうなので、悩みます。

年に半分は月80時間多い時は残業があるようで、聞いてなかったので、派遣担当との面談で言った方がいいでしょうか？

ここの前に勤めていた所は仕事が合わなくて2週間で辞めました。(契約途中でしたが、、)

なので、また色々言うと我慢しろと思われそうで、まだ相談できていません。
更新の意向を聞かれたら、正社員の話などした方がいいでしょうか？

客観的ご意見アドバイスお願いします、

Answer 1

正社員のポジションをまずゲットしましょう。これはチャンスですよ。
派遣で居続けるリスクを考えれば、一度正社員のポジションを得てから、(友人には言いにくいでしょうが)より待遇のよい正社員への転職を数年計画で立てましょう。