バイトの給料日について質問です。 11/1に初出勤しましたが労働環境が悪く初日で辞めました。初日分の給料だけ取りに行き…

Question

バイトの給料日について質問です。

11/1に初出勤しましたが労働環境が悪く初日で辞めました。初日分の給料だけ取りに行きたいと連絡すると、翌月25日以降だから12/25以降に来いと言われました。まだ高校生で無知なのでよく分からないのですが、まだ登録も契約もしてないのですが従わなければダメなんでしょうか？

Answer 1

日本は別に契約書を交わす義務はないです

出勤してる次点で契約は成立してます
というか、契約してないなら相手はお金を支払う義務ないです

労働基準法の指す労働者とは雇用契約を結んだ人のことです
そして、原則的には貴方が知ってるのかはともかく、会社のルールに従うと納得したと見なされるので従う必要はあります

その会社は幸せですね

Answer 2

会社には、契約、就業規則や労使協定など法律で決めてる事が沢山あるので、
あなたがいきなりほしいと言っても無理なんです。
行きたくないなら振り込みして貰えばいいですけど。会社がどうするか？です。

Answer 3

退職後7日以内に支払うように請求は出来ますが 状況からしてあまりお勧めはしないです

Answer 4

何日締めで何日払いなの？
もっとも月末締めの翌25日支払いなら勤務先の言う通りなんだが、それは遅すぎるね。
しかし1日に働いたものを12日に給与を出すところなんてまずないよ。