このタイミングで転職するかしないか迷っています。 東証1部上場で地銀で営業職27歳です。 未上場ですが規模の大きい人材…

Question

このタイミングで転職するかしないか迷っています。

東証1部上場で地銀で営業職27歳です。
未上場ですが規模の大きい人材業界の営業職に内定を貰い、拠点は県内で自宅から通えます。妻は妊娠6か月であり3月中旬に出産予定。1年産休を取りその後は職場復帰し、子供は保育園に預ける予定です。

◯今の会社
異動あるが転居なしで自宅から通える範囲内。
完全週休二日制
残業は月20〜25時間程度であり帰宅時間は平均18〜18時半
産休や有休等はある程度融通がきく

◯内定貰った会社
1月入社予定。
異動あるが転居なしで自宅から通える範囲内。
完全週休二日制
残業は平均32時間程度で帰宅時間は平均19〜21時になる可能性あり。
産休や有休取得できるが、私の場合は会社規定を満たしていない状態で取得になるため欠勤扱いになる。
給料は頑張り次第で今より30〜80万アップ狙える。

妻は、内定貰えたのは嬉しいし転職活動の結果が出た。でも1月入社して3月に出産だと、精神的・身体的負担がかかるし、内定先の会社の産休等の対応が心配。

妻の両親は、内定貰えたのは嬉しいけど、今後の仕事と育児の両立が心配。

私の両親は、初めての育児で大変だし融通きく今の会社にまだいた方がいい。転職するなら、妻が職場復帰して子供を保育園に預けてからでもいいと思う

転職エージェントが、内定貰った会社は産休等の福利厚生は業界の中でも良い。せっかく貰った内定を蹴るのもったいないし、企業側も欲しがっている。1年先に伸ばすとさらに転職しづらくなので、今転職した方がいい。

などなど色々な意見があります。
私自身転職し給料上げて奥さんや子供にいい生活を送らせてあげたですが、転職したてで育児や家事もしなくちゃいけないので精神的・肉体的疲労が大きくなり、妻に任せっきりにしたくないですし、融通きく今の会社にいて、妻が職場復帰し子供を保育園に預けてかた転職でもいいのかな。と色々と考えています。

この状況で転職ってどうですか？
また、妻が職場復帰し子供が保育園入ってから転職活動しても遅くないでしょうか？
アドバイス等よろしくお願いします。

Answer 1

今のままがベスト。
転職の理由が理解できない。

Answer 2

新生児の育児って不慣れなことも多いだろうし、ましてや初めての育児であれば特に気を張る時期だと思います。
産後鬱という言葉もあるくらいですし、その時期に残業が多いというのはお互い大変だろうなという印象です。
今後の生活に関わることなので給料が上がるのは長い目で見ると魅力的ですが、自身も転職したばかりの不慣れな環境で育児に参加というのは負担ではありませんか？
奥さんがしばらく里帰りをする、母親に育児を手伝ってもらう等のフォローがあるなら転職もありだと思いますがタイミングが悪いかな…と個人的に感じてしまいました。
エージェントが言うように勿体無いとは思いますが両親･義両親のフォローは見込めないのでしょうか？

Answer 3

転職に遅いも早いもありません。
質問者さんのご両親の言っておられる
初めての育児で大変だし融通きく今の会社にまだいた方がいい。転職するなら、妻が職場復帰して子供を保育園に預けてからでもいいと思うが自分も同じ意見です。
なぜ自分が同じ意見なのかは、一つだけですが「産休や有休取得できるが、私の場合は会社規定を満たしていない状態で取得になるため欠勤扱いになる」という点です。下手すればですが、収入がなくなるということなので１年延ばすべきだと思います。