近々バイトの面接に行きます。担当の方と電話で面接の日程などのお話しをした時に、何で通勤される予定ですか？と聞かれ、自転車…

Question

近々バイトの面接に行きます。担当の方と電話で面接の日程などのお話しをした時に、何で通勤される予定ですか？と聞かれ、自転車でと答えました。
自宅から勤務地まで自転車で20分程かかります。ですが、自宅は山の方にあり急な坂道も多く、いくら20分で着くとはいえかなりキツいです(数日前に引っ越してきた為、坂道の事が頭から抜けていて自転車と伝えてしまいました)
近くにバス停がある事を知ったので、バスで通勤にしたいのですが
このような理由でやはりバス通勤にしたいと伝えても大丈夫でしょうか？

それと、もし働かせていただけるとなった場合
今年の年末年始は先に予定を組んでしまっているので
30~5日までお休みをいただきたいのですが
これは面接の時点で伝えるべきですか？
受かってから言うべきでしょうか？

Answer 1

大丈夫です。

労災保険(通勤時の傷病にも対応する)の関係で
実際に行う通勤方法で雇用契約してください。
その為、きちんと面接や応募で伝えてください。

改めて履歴書や面接時に記入するエントリーシートで通勤方法について書く機会があると思うので、そこでバス通勤で申請して、自転車じゃなかったっけ？と聞かれたら
「たまに遊びに行く時の感覚で自転車でも可能かと思いましたが、実際に週に何回も天候に関わらず時間を決めて通勤するとなると無理なことが分かったので、バス通勤します。」とか言っておけばいい。
ちゃんと時刻表なども調べて書き出して、シフトの時間と合うか、確認もしておくこと。出発バス停と到着バス停の時刻表をスクショしておいたり、検索サイトを確認しておいたりしてください。何時まで入れるかとかも変わってきますから。

ただし、交通費が出るかどうかはそれぞれのアルバイト先によります。
〇km以内はでないとか、週〇日以上シフトに入ってる人のみとか、交通費については全く出さなくてもOKだし、それぞれ好き勝手に支給条件を決めていいので。

学生アルバイトが働くアルバイト先って接客業が多いと思うので、となると年末年始の休みの期間働くことも期待されてると思うので、(幼稚園児や小学校低学年の育児があるパート主婦あたりが出勤できなくなるから)、アルバイト先が年末年始も営業しているなら、面接時に必ずそんな長期間出られないなら、必ず伝えください。採用されてから新人が休みをゲットするのは大変です。伝えるべきです。むしろクリスマスシーズン～年末年始の為に今の時期に採用にしますから。そこ出られない人なら要らないと判断される場合もあります。じゃあ隠して採用されたとて、出勤することを求められますから、ミスマッチングしない為にも面接で申し出てください。
シフト希望の記入欄にでも注釈しておいてください。

Answer 2

面接の時に言うべきです