諦観、虚栄心を文面にいれてきた場合の読み取り方について教えて欲しいです。 子供関係の仕事をしている者です。 ある…

Question

諦観、虚栄心を文面にいれてきた場合の読み取り方について教えて欲しいです。

子供関係の仕事をしている者です。
あるベテランスタッフとの関係性が最近変わり、心配をしていました。(ベテランスタッフで周りがよく見え、子供の危険をすぐ察しして間に入ってくれたりと見習うべき点がいっぱいある)

今年4月に新たなスタッフが入社したんですが、うつ病と双極障害を患っており、つきっきりで指導をしなきゃいけない環境下で、出来ない事が多い分ベテランスタッフや他のスタッフにフォロー入ってもらってました。

そのベテランスタッフが先月くらいから、以前出来てた事が出来なくなり、注意散漫しており子供と遊ぶばかりで全体を見れてないように感じていました。
他のスタッフからも同様の意見をもらい、何かの病気じゃないかと心配しており、上司とも現状を様子見してる状況でした。
ただ、最近突然ルール上ダメと言ってる事を良いと言ったり、物忘れがすごい為、ストレスが溜まっていっぱいいっぱいになってるのかも…と思い直接話しました。ですが「全然平気だょ、困ってる事ない」と笑顔で返され、話したくないのかぁと。

そんな中、子供同士がぶつかり病院に行く事に発展してしまい、その処理は済んだのですが、ミーティングで「これからは起きないようこうしていこう、あれはやめとう」と決めました。
見ていたのがベテランスタッフだったんで、大丈夫かLINEしたら…
「ご心配、ありがとうございます。ソレなりの自尊心も、諦観も、虚栄心もあります。皆さんには迷惑を掛けないよう、勤務してゆきます。
もう一緒に働くのはムリ！の時は言って下さい。
何時でも退職する事は出来ますので」
と帰ってきてえっ⁈⁈となりました。

諦観、虚栄心ってネットで調べても良い言葉ではないように感じるのでここまで追い込まれてるのかとショック受けました。
どんな意味合いで使ってるのが読み取る事がうちには難しく…教えて頂けませんか⁈
心配するのがよくなったんでしょうか…

補足

ちなみに、新人は他の地区から「いじめられてるから移動したい」とうちの地区にきた方なので、昨年の10月に入社してます。

Answer 1

個人的見解ですが

自尊心＝自分は出来るという思い
諦観＝あきらめ
虚栄心＝うわべだけ飾ろうとする思い

・・・想像ですけど
新しく入った人のサポートとかを自分は出来ると思っていたけど（自尊心）
相手がものにならずに諦めぎみ（諦観）
「大丈夫？」と心配してくれたけど素直に相談出来なかった（虚栄心）

新人の世話で精神的にやられているような・・・
新人から引き剥がしてあげるのが一番かも？

Answer 2

鬱病的なものかなと思いますね
あなたが良かれと言ってることや他の人からの評価含めて全部マイナスにしか取れないのではないでしょうか？
もっと立場の上の人から一度精神科を受診するように言って貰えばどうかなと
あなたが言うとまた責めてるみたいに取られかねられませんよね