２つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。 今年23歳になった女フリーターです。 …

Question

２つの会社で入社を迷っている為、みなさんのアドバイスをいただきたいです。

今年23歳になった女フリーターです。
キャリアスタートというエージェントを通して現在就活をしています。面接が決まっている会社が２社あり、１つはテンプスタッフ（ファンタブル）の無期雇用派遣、もう１つはスタッフサービスエンジニアリングの無期雇用派遣です。

迷っている理由として、
生涯年収の差、産休の取りやすさ、自分が入社した後の未来図、復職のしやすさがあります。

まず年収の差ですが、スタッフサービスエンジニアリングはボーナスがありません。
ですが月の給料が高く22万〜、残業代など含めると26万にはなりテンプスタッフと比べると50万は差があるそうです。
ただ、そうは言ってもボーナスが出ないのはモチベーションがなくなっちゃうんじゃないかと思っています。

次に産休の取りやすさなのですが、現在私は彼氏と同棲中で結婚の約束、子どもは最低2人は欲しいねと話しています。未来の話なので実際どうなるかは分かりませんが仮にこの通りになったとします。
2社とも派遣先での引き抜きがあるそうなのですが、特にテンプスタッフはそこに力を入れているそうです。
仮に引き抜かれたとして、事務として雇われるので女性社会に足を踏み入れることになると思っています。
その時に産休が取りやすいか、また職場復帰しやすいかを考えた時に不安を感じました。
その点、スタッフサービスは引き抜かれるのには時間がかかりそうというイメージがあるので派遣中に産休に入り、また復帰した時は派遣として仕事ができるのではないかと思っています。

次に入社後の未来図です。
スタッフサービスエンジニアリングはとても幅広い仕事を集めていて、実際にどんな仕事があるのかを見させていただいた際に、あまりの職種の広さに将来ここに入って何を目指せるのかなと思いました。ただ、入社後はサポーターの方が1人付くので一緒に考えてくれると言っていました。
テンプスタッフは事務専門なので、将来の目標はかなり決めやすいと思います。今現在既に目標を立てられていて、経理事務につきたいと思っています。

次に復職のしやすさです。
事務は将来的に人がいらなくなる、歳をとると雇ってもらえなくなると言われています。
ですが、事務の中でも専門的な分野につけばキャリアを積めると言っていました。
スタッフサービスエンジニアリングは様々な資格を取得するサポートがあり、専門的な知識を身に付けていくと将来的にも困らないと言っていました。
将来的に他県に引越しや出産を考えているので、復職や転職は必須だと思っています。
その為、会社を決めるのはここが1番重要なポイントなのかなと思っています。

上記の様に、それぞれ良い所不安な所がありなかなか決められずにいます。
ですが、気持ち的には事務に傾いている状態です。
結婚、出産などは確定事項じゃないのは承知の上で話しておりますので、みなさんがこの条件で選ぶとしたらどちらを選ぶのか、またどんな点でそこが決め手だなどを教えていただきたいです。
あくまでもこの2社のみのお話ですので、他の会社が良いなどはご遠慮ください。

長くなりましたが、ここまで読んでくださりありがとうございます。
貴重なご意見、参考にさせてください！

Answer 1

スタッフサービスエンジニアリングに在籍してましたが、あまり良い会社ではなかったですね

・ 配属させられた会社で盗難被害に遭い、担当営業からは何もフォローなど無く配属先の会社がフォローしていました
・配属させられる所も工業地帯など交通が不便な場所、ライバル企業であるテンプやリクルートが派遣拒否するような人間関係や衛生面が劣悪な環境だったり、今まで配属させられた人の大半が精神疾患を患って退職するような環境ばかりです。
・営業所出社日は出勤扱いになると説明あるが、欠勤扱いにされる
・給与UPはあまりないです。人によっては時給計算すると一般派遣で働いた収入より少ない場合もあります。
・年俸制の為、ボーナスは一切ありません。(資格取得時ならあります)
・事務希望してもスキルや過去の経歴によっては事務系の仕事ではなく力仕事や、ライン作業など工場の現場作業をさせられます。(この会社で働く人の大半が工場の現場作業勤務です)
・ スタッフサービスエンジニアリングは資格支援を謳っていて資格を獲得するとボーナスがもらえますが、他社と比べたら少ないです
(MOSの場合 テンプは8000円に対し、この会社は3000円です)
・希望を聞くみたいな事を謳ってますが、休みや勤務地域など自分の条件に合わない場所へ強制的に配属させられます。その為産休復帰後の配属先が通勤が不便な場所や下手すると他の地方へ配属させられ、単身赴任になる事もあります。(過去の知恵袋の回答を見ると東京勤務を希望したにも関わらず、東北の通勤が不便な場所へ配属させられた人もいました)
・担当営業や所属させられるTCに不備等があったり不満に思い、本社に通報してもまともに対応してもらえない事もあります(私の場合は運悪く担当営業自体が所属しているTCのトップだった為、退職する時に色々ゴタゴタになりました)

配属先最終日2日前にも関わらず担当営業から配属先最終日について手続き等の連絡が一切無く、配属先の企業に相談して手続きを完了しました。

・正社員として働きたい
・配属先がとても素晴らしい会社だったなら引き抜きされたい
・オフィスワークで働きたい
・女性の働き方
これらを考えるとテンプスタッフの方が良いと思います。

Answer 2

スタッフサービスエンジニアリングが良い気がします。
将来他県への引っ越しを考えているなら全国に案件があるスタッフサービスかなと思います。
また、もし、事務系にキャリアチェンジしたいとなった時にスタッフサービスグループには事務系派遣の会社があるのでそちらに移れば良い気がします(やり方は分かりませんが、営業も事務系営業からエンジニア営業に移った人もいるようですし。)

Answer 3

テンプスタッフとスタッフサービス二つの会社で派遣社員として働いたことがあります（無期雇用ではなく有期派遣ですが…）
スタッフサービスグループは本当におすすめできないです。
理由としては、色々と杜撰に感じる事が多いからです。
・ホームページ掲載前の案件を直接勧めてきてくれたが、車通勤可能なのに不可と言われた（2.5kmと自転車で通える距離のため通勤手当を出したくなかったんだと思います。自分が派遣先に就業してから発覚しました）
・私の名前の漢字を間違えて派遣先に伝えており、派遣先でシステム登録等を全てやり直した。正確な情報伝達が行われていない
・有給が1日単位でしか取れない（テンプは半日有給が取れます。でも無期雇用だとルールが違うかもしれないので、面接で確認してみるといいと思います）
・他の派遣さんが「通勤手当が実際にかかる金額以下しか貰えず、それを伝えても社内規定なのでそれ以上出せませんの一点張りで改善してもらえなかった」と言って退職していた

産休や復職の観点からの意見ではなくて申し訳ございません。
テンプスタッフはサポートが手厚く、自分の周りでは悪い話も聞かないです。
長々と失礼しました。