社会人の休みについて。 4月に入社した新社会人です。私はサービス業に就職したので、シフト制です。

Question

社会人の休みについて。
4月に入社した新社会人です。私はサービス業に就職したので、シフト制です。ですが他のシフト制の方とはちょっと違って、完全シフト制ではなく3ヶ月ごとに公休曜日が変わるタイプのシフト制なので、土日休みの方と同じように5勤2休です。
業界は私が行きたい場所に就けたのですが、最近土日に仕事がある曜日に公休が組まれたの土日も出勤になりました。嫌になってきました。
土日休みの方が羨ましいと思ってきてしまったのですが、それだけで転職を考えるのはおかしいですか？

Answer 1

これから転職だと、第二新卒扱いになります。第二新卒を歓迎しているのは「不人気で新卒が集まらない企業」や「新卒が大勢辞めてしまった企業」です。

そこに転職すれば、土日休みの件は解決できても、今度は仕事内容とか給料とか残業量とか人間関係とか、何かしらの問題が出てくるでしょう。何を失ってもやって行けそうですか？

Answer 2

おかしくはないと思います。
ただ業界によっては常識的に土日出勤の業界もあるので、土日休みがいいからというのは場合によってはわがままです。

給与が下がってもその業界にこだわるならパートで入って土日は休むとか、やりたくもない土日休みの仕事を探して生活のためと妥協するかも全てあなたの人生です。

ただし、土日休みの同業の同程度の条件で求人があるのであれば、それを理由に転職するのは悪くないと思いますよ。

Answer 3

それは個人の感じ方の問題なので他人がそれはおかしいとは（思っていても）言えないです。

ただ敢えて私の感想を言うなら、そんなことで転職しちゃうの？とは思います。

Answer 4

新社会人の方の悩みがよくわかります。シフト制で土日出勤になると、プライベートの時間が取れず、ストレスがかかるのは当然のことです。

しかし、転職を考えるかどうかは慎重に検討する必要があります。

・現在の職場の長所と短所をよく見極める
・転職すれば、本当に土日が休めるのか確認する
・転職すれば、給与や福利厚生、将来性などが良くなるのか検討する
・転職に伴うリスクやコストを考慮する

このように、転職のメリット・デメリットを冷静に判断することが重要です。単に土日出勤が嫌だからといって、安易に転職を決めるのは賢明ではありません。

まずは、現状をしばらく様子を見ながら、上司や人事部門に土日の公休を増やしてもらえないか相談してみるのも一案かもしれません。状況次第では、転職も選択肢の一つとして検討できますが、慎重に判断する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。