臨時的任用職員(特別支援学校常勤講師)のまま、定年まで働く事は可能なのでしょうか？

Question

臨時的任用職員(特別支援学校常勤講師)のまま、定年まで働く事は可能なのでしょうか？ある程度年齢が上がると、体力面でも解雇されてしまうものですか？また、臨時的任用講師が、勤続年数によって給与が上がる事はありますか？

Answer 1

＞臨時的任用職員(特別支援学校常勤講師)のまま、定年まで働く事は可能なのでしょうか？
講師の依頼が来さえすれば、勤務を続けることは可能です。逆に言えば、新卒でも話が来なければ勤務はできません。また今年度勤務できたからと言って来年度も必ずということもありません。
＞ある程度年齢が上がると、体力面でも解雇されてしまうものですか？
年齢より、実際の勤務状況によると思います。病気等で病休・欠勤が多くなれば、任用なしとなるでしょうね。
また、教育委員会の方針で「若い人に講師を優先してお願いしよう」となれば、やはり任用止めとなる可能性はあります。
＞臨時的任用講師が、勤続年数によって給与が上がる事はありますか？
先の人が大噓を述べていて困ります。講師も昇給はあります。私自身講師時代昇給はありました（非常勤は時給制で変わらんということはあります）。ただし、教諭よりペースが遅い、ある額になると昇給しなくなるということはあります（自治体の条例で、俸給表は〇号給を上限とすると定められている）。

Answer 2

そもそも臨時的任用職員だと定年ってありませんが。

Answer 3

臨時的任用職員（特別支援学校常勤講師）として定年まで働くことは基本的には難しいです
多くの臨時任用職員は契約更新が年単位であり、定年までの長期雇用は保証されていません
体力面で解雇されることもありますが、主に勤務評価や予算の影響が大きいです

また、臨時的任用講師の給与は基本的に固定で、勤続年数による昇給はない場合が多いです
正規の教員と異なり、給与体系が異なるため、給与が上がることは少ないです