現在１社しか内定もらえてない2025年卒です。ただこれはさすがに良いとは思えません。 ・年間休日92日 ・お盆、…

Question

現在１社しか内定もらえてない2025年卒です。ただこれはさすがに良いとは思えません。

・年間休日92日
・お盆、大晦日や正月も勤務・休日の曜日が固定でない (基本は3～4日勤務し1日だけ休み…を繰り返し)
・有給休暇制度はある。しかしできれば有給を貰っても連休は3日までにしていただきたい
・村の工場なので、プライベートが全くと言って良いほど取れない

それが嫌で唯一内定もらったのに消す
のは変ですか。

Answer 1

入社して改善することは可能です。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 2

なかなかグロい求人ですね。
高卒でしょうか？
なにか学校に求人などは届いていないのでしょうか？

Answer 3

変ではありません。

一方で、複数内定もらっているならまだしま、その会社だけ、ということであれば、その後の進路が明確になってからでも良いかと考えます。

Answer 4

年間休日92日！？！？
ほえ？？

断った方が良いと思いますけど…。
有給は従業員の権利！！！！！
会社が指定して良い物ではないです。