飲食店でパートをしています。 毎回退勤時間がシフト通りじゃないです。6時間で組まれてたのに5時間であがったり、5時間で組…

Question

飲食店でパートをしています。
毎回退勤時間がシフト通りじゃないです。6時間で組まれてたのに5時間であがったり、5時間で組まれてたのに「今日残って！」と言われ8時間勤務になったり。何時に上がれるか分からない(最大18時半)ので、夜から予定がある日も希望休を入れて休みにしてます。あと、希望休を入れないと連勤にされます。今月は8回希望休を入れました。すると「月に8回も希望休入れてるのなんで！？予定ないのに入れてるでしょ？入れすぎ」と店長に言われました。
社員と私以外扶養パートさんで、私は社保加入している為都合よく使えるし、なにより人手不足なのでたくさん出勤させたいんだと思います。
でも、私も非正規ですし、希望休の上限もないのでこのような事を言われるのに納得いきません。扶養パートさんは沢山希望休を提出しても何も言われません。
そして、辞めたいと店長に言ったのですが無理やり出勤させられている状態です。
私の心が狭いのでしょうか？

Answer 1

飲食チェーン店で働いてます。私も社保加入なのですが、連勤なんてあたり前w希望休言わなければ月4日です。質問者さんが心狭いとは思いません。店長が辞めさせてくれないのであれば多少お金は掛かりますが、退職代行を使うのも有りです。

Answer 2

シフトどうり働けないとか、退職が受理されないとか、法律的にどうかと思うんで1回労基行きますよと脅してみては？
アルバイトだろうが労働者は労働者なので全然労働基準監督署行けますし。
それでも無理なら多分ほんとにやばいバイト先の可能性あるんでガチで労基通報で飛んでいいと思います