パート(週3～4)をさがしていて、この度面接に行きます。3月までの短期(年末調整や確定申告の補助の為)。現在幼稚園の子が…

Question

パート(週3～4)をさがしていて、この度面接に行きます。3月までの短期(年末調整や確定申告の補助の為)。現在幼稚園の子がおり、年末から3月まで、月に平日3～5回イベントがあります。保護者会や説明会、三者面談、もちつき、参観日が2回、音楽会、ひなんくんれん、等です。幼稚園の予定がある日を全て伝えたら、不利でしょうか？？？フルタイムではないので、平日幼稚園のイベントがない日でシフトを組みたいです。最初から予定を、伝えると印象よくないのでしょうか？

Answer 1

予定がはっきりしているのは良いとは思うんですが、面接ですよ。
まだ受かってもいないんですよ？
幼稚園の都合で月3〜5日、平日休みが欲しい程度に留めたほうが良いと思います。
休みの日に貴方が何しようが勝手なので。

Answer 2

当然、お子さまがおいでだとなると分かる事では有るんでしょうが、今更ながらに心象を害してしまう人も居るかも、ですよ。

なので慎重を期すると言う意味で一旦詳しくは触れず、働き始めてからシフトを組む段階で仰るのが良いと思いますよ。

面接の担当者が深い理解力を持ってるなら全てを晒すのも良心的対応として有りでしょうが、実際に、理解力はマチマチですものね。特に、専門の人事部員でもなければ、なかなかそう言うところまで理解や観察が及ばないことも多々有ります。

なので、不要な冒険は避けるのが賢明だと思いますよ。

Answer 3

面接の際に、幼稚園の行事予定を事前に伝えることは賢明な対応だと思います。

・パートタイム勤務では、家庭と仕事の両立が重要になります。予定を伝えることで、雇用側も柔軟にシフトを組むことができます。

・事前に予定を開示することで、お互いに理解を深め、スムーズな勤務体制を整えられます。むしろ積極的に伝えることが望ましいでしょう。

・ただし、行事の詳細を一つ一つ説明するのではなく、「月に3〜5回程度、幼稚園の行事がある」といった程度の説明で十分だと思われます。

・面接では、家庭と仕事の両立に前向きな姿勢を示し、協力的な対応ができる人材であることをアピールすることが重要です。

まとめると、幼稚園の行事予定を事前に適切に開示することは、パート就労において賢明な対応だと言えます。雇用側の理解も得やすくなり、お互いにとってプラスになるはずです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

面接時に幼稚園の予定を伝えることは、誠実さを示す良い機会です。事前に伝えることで、会社側もシフト調整がしやすくなります。ただし、全ての予定を詳細に伝えるのではなく、重要な日を中心に伝え、実家のサポートや他の工夫をアピールすることで、柔軟性を示すと良いでしょう。これにより、会社側に理解を得やすくなり、印象も良くなる可能性があります。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1084467535
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1084482000
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1384467333
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12271675727
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14195603729

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