仕事が嫌だからと計画的に妊娠して、有休使って早めに産休に入る同僚。

Question

仕事が嫌だからと計画的に妊娠して、有休使って早めに産休に入る同僚。正直、妊娠しているのを皆に伝えられたのは2ヶ月前。そこからバタバタと引継ぎするのですが、引継ぎも適当。残される人のことなど全く考えていない、同僚は負担しかないのにその姿勢にイライラします。

産休あけたら時短で早く帰るだろうし、そんな人の代わりに仕事しようなんて思えません。

こんな同僚に産休前のプレゼントなど渡したくないのが本音ですが、建前上渡さないといけないでしょうか？一応その人の同期がまだ会社に数名残っているのでプレゼント渡すと言いかねない状況です。

Answer 1

＞建前上渡さないといけないでしょうか？

「建前（本音ではない）」ということであれば渡せばいいのでは。
「渡したくない（本音）」ということであれば渡さなくていいのでは。

＞一応その人の同期がまだ会社に数名残っているのでプレゼント渡すと言いかねない状況です。

「同期が言い出した＝会社からのプレゼント」とは限らないですよね。
会社からであれば上司を含めた「会社名でのプレゼント」になるはず。

「あくまでも同期」なら「個人」のようなものなので、「渡したい人がプレゼントに参加する」だけのこと。
ゆえに、「渡したくない人」は参加しなくていいと思います。
その際に「どうして？」とでも聞かれるようなら「詳細を説明（本文前半）」でもすればいいかと。

Answer 2

嫌な会社だなぁと思いました。
育休も時短も介護休暇もお互い様なのに。
渡したくないなら参加しませんと言ってください。