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悩んでおりどう返したらいいか悩んでます。 派遣のお仕事紹介いただき ・事務作業とのことでご紹介されました (備品管理・発注・PCデータ入力)その他付属する これが契約書に書いてあります。実際会社見学行った時 このネジの箱持てますか?と聞かれ 浅い箱に入ってるネジの箱を持たされ 大丈夫と思いましたが 私も悪いのですが (持てます)と返し、内心なんでこんな事する んだ?と思いました。 出勤1日目8時出勤し ・かんばん?つくり 数字同じやつ並べてとだけ言われ 初日から意味教えてもらえない つくる配るで10時超え 終わったら、看板回収し棚に戻す作業 枚数が多く棚の番号もバラバラ 探して入れるだけで時間なく全部終わらない ↓ 戻してる途中で ・検品作業 (157cmの私より大きい積荷のダンボール6~9箱) ※代車に乗せるだけで1人では持ち上げるのも 引くのも手と腰に負担きて出来なくなる ↓ ダンボールを開け数合わせ 番号いっぱいある中の紙にチェック 終わったら中身の大きい物小さいも物の補充 置く場所が数字がないっておもったら 個人作業の人のとこだったり 違う場所だったり(ほぼ1人で終わらない) ↓ 昼休憩おわったら ネジ等の段に積んであるまた荷物の 検品と個人作業してる人に置いたり ↓ またかんばん作り配り で退社です。 まず、PCデータ入力ない 事務内容に応じた仕事ではないのと 初日、2日目で覚えられる訳ないくらいの量 とカンバンの配布でリーダーみたいな おばさんに入れ方があーだこうだ こっちだよとか当たり強い言い方でされて 私もきれてしまいそうになり 3日目の重たい作業でくらくらして 引きずる作業の時手を痛めてしまい 女の子の日でと嘘をつき 派遣担当さんには女の子の日でと 伝えたら嘘ってばれたのか(あー早退なら直接会社に 言っていいですよー)と機嫌悪く棒読みで言われ 嘘をついて、派遣の担当さんにもやる気ないのと 辞めるんだなと思われてるのも理解できます。 色々考えて自分よりも高い積荷を おろしたり引いたり棚の高さの とこに入れたり正直できないのと 帰宅したらあちこち痛く手も浮腫がでるほど 腫れてその事を バックレはさすがに嫌なので 派遣の担当さんにラインでお伝えしたら 派遣先の方のかたと相談します。 と言われ返事返ってきたら (部署変更ではいかがですか?) ときました。 部署はどこですか?と送ったら (機械オペレータ)と言われ、、、 そこの地点で呆れてしまいました。 重い荷物はほぼないと返ってきました。 もともと事務系のお仕事でとお伝えして 最初軽作業のとこ応募したら 書類がもういっぱいでここでは働けません。 他の紹介だとコンクリート会社で パソコンの入力がと言われ 嬉しがってたの次の電話でいっぱいな為 と言われ、最終的に今の会社紹介で 事務、備品管理と紹介されたんですよ? これ私がおかしいのか ラインの返事でどう言っていいのか わからなく、、 私の気持ちでは紹介の仕事内容ほぼ 違う事と、違う会社紹介してほしいと ハッキリ言っていいのかわからなくて 知恵袋の意見が欲しいなと思いました。 長々と申し訳ないですが 意見をお聞かせください。
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事務の職歴がきちんとあるのに その業務内容が続くのなら(現場を知る研修期間ではない) ミスマッチだと感じます。 職歴が浅いとか未経験であれば、 一般事務や庶務的要素を含むポジションを探してきて それなのだろうなと想像します。 経験やスキルがきちんとある方なら 事務系に強い派遣元を使った方が話は早そうです。
はっきり言っていいし、もっと細かく条件指定した方がいいです。備品管理が契約書に入っているなら、契約外業務とは言えないです。 事務と言っても色々あるので、オフィスから出ないデスクワークのみとか、限定すれば良いです。 初めは細かく条件付けて、無ければ緩和するという感じで探す方が、希望に近づけやすいですよ。
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