給料2割減について 質問失礼します。 現在大手ペットサロンを経て初めて動物病院に勤務したのですが、毎日10時間か…

Question

給料2割減について

質問失礼します。
現在大手ペットサロンを経て初めて動物病院に勤務したのですが、毎日10時間から11時間勤務です。タイムカードなしのみなし残業代で、給与が見合ってません。いつも遅い分、業務が早く終わったり暇な時ですら早く帰れる日はなく定時という概念がありません。
院長が固定残業代を払っているから早く帰られるのが嫌なのが原因らしいです。ですので、明日の下準備、清掃等は18時以降にしなければならなく早く業務が終わった時に前倒しでやると院長が文句言ってきたり不機嫌になるからやらないでと先輩や店長に言われます。
そのため何か清掃を見つけるか、すぐ辞めてしまう看護士さんの仕事を手伝っていつも通り遅い時間になります。

そもそも就業規則に9:00〜19:00で2時間休憩取れるとありますが、実際1時間しか取れないし、8:30〜19:30、20:30です。
さらに事前説明のない遅番があり、8:30〜みんなが帰って全ての締め作業をする謎の遅番が組まれてました。

1日1人7、8頭のトリミングをこなせると院長は思ってるので、それより少ないと売り上げないだろと言われたり不機嫌になります。
8時間で終わらない業務を要求されます。
院長が休みで、少ない頭数の予約の時はわざわざ病院にきて、やることないなら看護士の仕事手伝えと言われます。むしろ看護業務素人なりに率先してやってるのに売り上げないから常に不機嫌な雰囲気を出してきます。売り上げない時にトリミングの犬舎掃除やカルテ整理したくても何故か仕事にみなされず頑なに看護業務じゃないと仕事してないって感じです。でもいつもはやる暇のないトリミング室の清掃やカルテ整理してなかったらしてないで、ちゃんとしてる？とか言われて訳がわかりません。

ちなみに先生は12時前から15時半まで自宅に帰っていますし、18時以降診察は別の先生に任せ20時前に帰ります。

12月は後半からトリマーは全員休みなく7連勤にされるそうです。その後正月休みを有給で先生がシフトを勝手に組むそうです。

入社するときに違和感を感じて、入社してからすでに2人辞め、人の入れ替わりが激しく、すぐ辞めるか飛ぶからしいです。古株数人で常時カバーして感じです。

先輩方はみんな優しいし、仕事は好きなのですが、先生の不機嫌な態度と言動と労働時間の長さや無理な頭数を入れられ雑にこなすトリミングに疲れ果ててしまいました。
入社2ヶ月ですが辞めたいです。古株の先輩も常連のワンコや飼い主に情が移って逃げ遅れるときついから見切りは早くつけたほうがいいと言われてヤバすぎて直ぐにでもそうしたいのですが、入社3ヶ月未満だと給料2割減と言われたし就業規則にも明示されていて、辛かった労働が2割減は嫌すぎる、けど身が持たないからすぐ辞めたいし、トリミングの予約も埋まる前に辞めなきゃとも思ってしまいます。

ここまで話の違う職場で辞める時の2割減だけはしっかり減額されてしまうものなのでしょうか？

長々と失礼しました。回答お願いします。

Answer 1

労基に相談する案件です。

辞めるにせよ、未払いの残業代は、
むしり取って下さい。

次、働く方や在籍の方達の為にも
改善に勤めて下さい。

勤務時間だけじゃなく
一日の業務内容もノートに
メモしておいて下さい。

Answer 2

聞く限りでは違法行為のオンパレードですね。
タイムカードがなく実労働時間と一致していないとか、事前説明のない遅番シフトの追加とか、固定残業代の規定を超えた分の清算がないとか、あとから減額とかも全部違法の疑いが強いです。

https://www.freee.co.jp/kb/kb-payroll/fixed-overtime-pay/
https://kigyobengo.com/media/useful/3567.html
https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/yokuaru_goshitsumon/qa07/0103.html

実際の労働時間の記録とかもし実際に減らされた給与明細とか持って、あるいはそれらがなくてもとりあえず労働基準監督署とかに相談ですね。

https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/kantoku/list.html
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html