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シフトカットについて質問です。私はアルバイトのバイトリーダーです(扱いは正社員です店長から言われました)です。現在アルバイトは10人ほどいますがそのうち1人70歳を過ぎたシニアがいます。先日シフトを作成している際にその年寄りの方に「もっとシフトを入れて欲しい」と言われましたが平均して週1回程度にはいれています。そもそもそんな歳になっても雇ってあげてるだけでも有難いのに 耳は聞こえないし仕事は遅いし雑だししょっちゅう世間話等をしていてまともに仕事をしません、その歳になって何にもスキルが無いしさぼってばっかりな人をここまで雇ってあげる必要はあるのでしょうか?そんな人に賃金払うより高校生大学生とかの若い人に賃金払った方良いと思います。こういう場合お年寄りのシフトは増やさなきゃダメですかね?もし増やさなくて良いならなんと理由を言ったら良いのか教えてください
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切れば良いと思います。 労働条件に合わないのであれば他へ行ってくださいで
シフトを増やす義務はないので、あなたの好きにすればいいです。シフトをまったく入れなかったとしても違法ではないです。 理由を言う義務もないですが、「働きが悪いから」と率直に言うのもアリです。
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