回答終了
面接側から聞かれる事でもあります。まずは自分が職場の都合に合わせる事が出来る時もあるかどうかを考えましょう。 自分のフリー帯が多ければ時としての希望は理解して貰えるでしょう。希望ばかり言う前提の質問だったら失礼にあたります。 「融通しますよ」なんて簡単に言ったら「面接の時には融通がきくって言ったのに!」と騒ぐ人も居るので。もちつもたれつです。
そっくりそのままの言葉で質問したらかなりの確率で不採用です これから働こうとして面接して貰っている身分の人間が「シフトできてからでも俺が休みたくなったら言えばあーだこーだ言われずに休めんの?」と聞いてるのと同じ 仕事のシフト面で「融通が利く」と表現する場合は、自分の都合に合わせて時間の調節がしやすい働き方のことを言いますので面接の場でこの様な言い方をすると自己都合で頻繁にシフト変更や休みたい等の申告をする事が容易に想像できる上に自分主体の概念だと認識できますからね 聞き方としては「シフトが確定してから勤務日にどうしても外せない私用ができた場合は休む事や変更は可能ですか?」の様な聞き方の方がやわらかいかと思いますけど
失礼というわけではないのです!ただ、バイトによっては融通を効かせないといけない人はいらない可能性もあるので、下手に聞かないほうが良いかもしれません...
いや普通です。 融通が利かなくてもいいならいいけど
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