派遣社員のルールについて 現在派遣社員で就業中で今月から産休育休に入る予定です。

Question

派遣社員のルールについて
現在派遣社員で就業中で今月から産休育休に入る予定です。現在の派遣先では2年半就業し、産休育休に入ります。3年ルールとして、育休中に3年に達することになるかと思います。
また産休育休明けにはできれば同じ派遣先に戻りたいと考えていますが、可能性が低いのは承知しております。
ですがもし同じ派遣先に空きがあり戻れるかもしれないとなっても、3年に達してるとのことで就業は不可能になるでしょうか。
もしくは、育休中は通年の計算は控除され、2年半からまた計算スタートになるんでしょうか。
派遣に関して詳しい方ご回答お願いします。

Answer 1

たぶん、一旦 離れた契約になる気がします。派遣会社に所属しているだけで 派遣先無しで休暇中のステータスじゃないんでしょうか？
じゃないと、同じ派遣先に戻す約束が必要になるので、そんな形はリスキーすぎるので もちろん他の人材を入れ直すと思いますので。
その計算ならば、育休まで取るなら ゼロスタートになると思いますので、派遣会社に確認してみたら良いと思います。

おそらく よほどの専門職ではない限りは 戻れないと思いますので、そこは覚悟が必要だと思います。