バイトの初出勤日前なのですが辞めたいのですがそのバイト辞めれますか？

Question

バイトの初出勤日前なのですが辞めたいのですがそのバイト辞めれますか？今日が初出勤の日だったのですが実際、働く時間などの詳細がわからないまま面接時に採用と言われてしまい困惑もありましたがその場では「はい」としか言いようがありませんでした。
また、後日書類を受け取りに行った際も雇用条件のような紙も渡されなかったのでその時に聞いていればよかったのですが、その後で学校もあったので急いでいて聞くことができませんでした。

まだ働いてはいませんが、電話でど直球に言ってしまうとと思い、遠回しに「辞めたいです」と言ったのですが人がいないからと人手不足アピールをされ「辞めるのは、、、」と言われてしまいました。
まだ、誓約書は提出していません。
最近は以前適応障害になったことがあり、その時のような症状が出ています。
どこのように伝えるのがいいのでしょう？

補足

今日は「学校がある」と伝えお休みにしてもらいました。

Answer 1

辞めるというより、これは辞退です。
労働条件が決まらないまま初日を迎えただけであって、契約はまだ成立していないからです。
よって、「辞退します」と申し出ればいいです。

Answer 2

辞められます。行かんければいい。もしくは気が咎めるなら「辞退します」と伝えたらよろしい。

いちいちバイトがひとり来ようが来まいが、どうでもよろしい。気にしていないです。

弊社の場合は社員証を制作、ICカードも作るので、その手間が無駄になるのでイラっとするくらいでどうでもいいです。

Answer 3

「家庭の事情でどうしても無理です」など伝えてみては？

Answer 4

とぼう！初出勤ならシフトも決めてないし、とんでも良い。