妻の職場相談です。会社内の人間関係です。妻は正社員事務の仕事をしてます。

Question

妻の職場相談です。会社内の人間関係です。妻は正社員事務の仕事をしてます。同じ事務員のお局さんとの関係に困っており、内容は割愛しますが、営業所の所長や、本部の人事部に再三に辺り、相談や改善をお願いしているのですが、会社の腰が重く中々結論がでませんでしたが、先日結論が出て、妻側からの見え方やお局からの見え方など結論が出しずらかった為、どちから一方に制裁ではなく、喧嘩両成敗？という事で妻、お局共に時期は確定ではないが両者、現営業所から別営業所へ移動になる予定との通達が来ました。私は妻から再三相談を受けていたのでこの会社の判断にビックリしました。私は妻にこんな判断をする会社なら別の仕事を探しながら良い職場が見つかったら辞めちゃえばとアドバイスしました。トラブルの内容もよくある人間関係で今まで営業所内でワガママばかり言うお局に対して妻が異議申し立てした所から始まった様です。こう言った質問なので詳細を延べてもどうしても妻側に寄った意見になりますのが話を聞く限り妻に落ち度はないと思っており、会社の判断には憤りすら感じてました。前置き長くなりすみません。
ここからが本題です。
妻とは話し合いから良い職場が見つかったら仕事をやめればと言う事で落ち着いたのですが、先日妻から、あのお局は執念深いから、営業所移動の件で私を訴えて来たらどうしようと言ってきました。
そんな事ってあり得ますか？
妻には何を訴えられるの？などと伝えていて私は一般的に考えて世の中そんなに馬鹿じゃないんだし、弁護士に相談してもまともな弁護士は訴えなんて起こさないと鼻で笑ってしまいましたが妻は本当に悩んでます。
普通に考えて誰も実害が出ていないし、妻側から人間関係の相談をしており会社はお局が執念深いことから喧嘩両成敗にしたのに、妻が訴えられる理由はありますか。
※今までお局は人間関係から複数人退職にしています。
法律的な観点も勿論ですが妻を安心させてあげたいんです。
たくさんのご回答お待ちしてます。
長文お付き合い頂きありがとうございます。

Answer 1

訴えられることはないかもしれませんが、
執念深い人なら、逆恨みされて、物騒な事件に巻き込まれる可能性が
あるのかもしれないです。
辞めたほうがすっきりしますが、辞めても逆恨みから
逃れられるとは限りませんね・・・住所が知られていると危険です。
安心させてあげるのは難しいかもしれません。

Answer 2

奥さまが訴えられることはございませんというか何で訴えられると心配されているのでしょうか
別部署への異動は会社が決めたこと、訴えられる筋合いはないです
それよりもお局が複数人を退職させていることの方が会社には不利益と思いますが…
パワハラで告発できますよ

Answer 3

会社の命令で動いたんだから、訴えられないと思いますし、弁護士を雇って訴えるって結構大変だと思います。その程度ではハードルが高いです。

新しい職場でもお局様のご乱行？がわかってもらえるでしょうし良かったのでは？
誹謗中傷したり、名誉棄損で訴えられないようにだけ注意しておけば、充分では？

Answer 4

移動の決定は会社であなたの妻に移動させる権限はないため、訴えられることはありません。

また、お局が良い悪いは別として今まで回っていたことを問題として提起したので、会社にとってみれば正論を言う貴方の妻も厄介と判断されたのでしょう。