受けたい会社で、面接受けて(パートです)会社によっては、〆日、支給日によって、その次の月丸々給料入らないとかが発生します

Question

受けたい会社で、面接受けて(パートです)会社によっては、〆日、支給日によって、その次の月丸々給料入らないとかが発生します〆日が20、支給日が翌月5日の会社だと、例11月21日から最短で入社で、翌月5日が、給料なので、12月は頂けないとなりますか？

Answer 1

ご例示の場合ですと、ご指摘通りとなりますね。初支給は年が明けて1月５日ですよ。

11/21～12/20分が翌月５日、つまり1/5の支給ですからね。

でも、珍しい事では全然ありませんよ。それだと締日から支給日が半月しか有りませんが、まるまる１ヶ月有る例も有りますよ。20日締めの翌月20日支給とか。違法ではありませんからね。

でもね、こういう所は入社時に少し苦しい思いをしますが、辞めた時は翌月も入りますから、少し潤いますよ。

Answer 2

締め日が20日なら21日に入社して翌月のお給料発生するわけないでしょ。
その代わり翌々月は満額出ますけどね。

Answer 3

はい、おっしゃる通りです。給与の締め日が20日で支給日が翌月5日の会社に11月21日から入社した場合、12月分の給与は支払われません。

通常、給与は前月の労働に対する対価として翌月に支払われます。11月21日から12月20日までの労働分の給与は、翌年1月5日に支払われることになります。つまり、入社した月の給与は受け取れず、翌月分の給与を最初に受け取ることになります。

このように、入社時期によっては最初の給与日までに1か月以上空くことがあり、収入が入らない月が発生する可能性があります。入社時期を考慮し、一時的な生活費の準備が必要になる場合もあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。