転職活動についてです。 9月退職後転職活動を本格的に始めました。 子供がおり年内までに決めないと退園になってしまいそれ…

Question

転職活動についてです。

9月退職後転職活動を本格的に始めました。
子供がおり年内までに決めないと退園になってしまいそれだけはどうしても避けたいです。
配偶者はおり共働きでしたが私だけ退職しました。2ヶ月ほど動いたのですが、エージェントで80社応募、面接5社受けて全て不合格でした。正直精神的にしんどいですが子供もいてるのでそうも言ってられません。
前職は営業をしており別職種を希望してます。

営業が嫌で辞めたのですが、未経験職種の面接に行くと営業で良いのではと言われます。

高望みしすぎてるのではないかと思い、
①ハードルを下げて年収や休日も気にせずする
②嫌だったが経験のある営業をする
ことで悩んでます。

時期も時期なので本気で焦ってますので、どちらのほうか良いと考えますか。
また良い意見あれば聞きたいと考えています。

Answer 1

その２択であれば
ハードルを下げて年収や休日も気にせずする。でしょうか。
ただ、お子さんがいるなら、休日は気にした方がいいような気がします。

また応募は、エージェント経由のみでしょうか。

転職サイト（リクナビNEXT、エン転職、マイナビ転職、dodaなど）から自主応募もされたらいかがですか。

あとはハローワークの求人への応募もしてみるのはいかがですか。
年収が下がるかもしれませんが、年間休日120日以上、残業少ない、ワークライフバランスのとれる地元の中小企業の求人があると思いますよ。

Answer 2

営業が嫌で辞めたのに営業をやるのは、何も目的が達成出来ないので後々更に厳しくなると思います。
なので①ですかね。