退職を2ヶ月前に伝えなければいけないパートの場合、どうやって次のパート転職活動すればいいでしょうか？ 今までのパー…

Question

退職を2ヶ月前に伝えなければいけないパートの場合、どうやって次のパート転職活動すればいいでしょうか？

今までのパートでは1ヶ月後から働けると伝えて次のパートを決めてから、退職していました。2ヶ月後から働けますと言って雇用してくれるパートなんてなかなか無いと思うので、次を見つけずに退職告げることになるのでしょうか。
いい案があれば教えてください。

労基法では14日でもいけるようですが、以前、この職場に1ヶ月前に告げたら「契約で2ヶ月前」を主張され、退職理由もすべて突っぱねられました。ただ少し職場が改善されたのでまだ働いていますが、いずれ辞めようと考えています。
アドバイスお願いします。

Answer 1

従うしか無いなら、辞める1か月前からいつもの様に、1か月後から働けますと言うしかないですね。
あなた様の場合、そう言って間もなく採用されているわけですから、その不安な状態で探しても直ぐ採用されると思いますよ。
だって丁寧に2か月前に退職に従っている従順な方ですもの。
それだけでも、とても責任感の強い方じゃないですか。普通の事だと仰るでしょうが、それが出来ない無責任な人が多い世の中です。
私なら採用します。
良い案外は提案出来ずですが。

Answer 2

民法＞＞＞就業規則（社内ルール）ですから
１４日前までに退職の意思表示をしたら問題ないですよ
上記１００％正しいです
ですから、質問者様は次のパート決めて
次の職場には、綺麗に退職したい（引継ぎをキッチリしたいなど）ので
１ケ月後から可能ですと伝えて
会社には翌日退職届を提出し、最終勤務まで仕事をして終わり
ここは今の人間関係も考える必要アリかもですがね
法律上は上記の通りなので会社側は法律に則った
期日であれば会社側は拒否できません