22週妊婦の保育士です。 健診では子どもの成長も週数通り、他部分も問題ないと言われました。出血や大きなお腹の痛みな…

Question

22週妊婦の保育士です。

健診では子どもの成長も週数通り、他部分も問題ないと言われました。出血や大きなお腹の痛みなどもなく、妊娠が順調なのは私自身よくわかっています。でも仕事で手や足が出る子が多く、そういった子からお腹を守らなければいけないストレスや、妊娠前と変わらずシフト制なので毎日朝晩の時間が違うのもきついです。8時間の勤務中に事務仕事をする時間が無いので進めなければいけないものは休憩時間を使ったり朝早く来たり退勤後に残って進めなければいけません。当たり前に残業代も出ないですし疲労やストレスがどんどん溜まり毎日イライラしてしまいます。子どもの大きな声も、何度も繰り返される同じ喧嘩も、止めるのが億劫になっています。子どもに対してイライラしてしまう自分も嫌です。

周りの先生方はみんな年上で子育て経験もあるので重いものを持ったりあまりにも手が出る子の行動が酷ければ対応を変わってくれることもあります。

それでもやっぱり1人担任なのでクラスのことは自分が進めなければいけないし、年長担任なので通常の業務と事務に加えて小学校に向けての指導もあり、仕事が終わらないストレスもどんどん溜まっていきます。仕事中に涙が出そうになることは毎日です。

自分のお腹にいる赤ちゃんがなにより大切なので時々お休みを貰うのですがその連絡すらもストレスです。裏で何を言われてるんだろう、と怖くなります。

産婦人科の先生に相談したいのですが自分の体も赤ちゃんま今のところ大丈夫そうなので結局産休までどうにもできないのでは、と思っています。妊娠経過は順調なので全部自分の甘えなのかな、と自己嫌悪に陥ります。

ほぼ愚痴ですみません。
妊婦の保育士さんはどのくらいで産休にはいったのでしょうか。体は元気でも精神的にきつくて早めに休みに入った人はいますか？そのときはもう欠勤扱いになるのでしょうか。
産休に入るまでの間、どうやって乗り越えて働いてきたのか教えて頂きたいです。

Answer 1

体は順調とおっしゃいますが、心も体の一部ですよ。心が大丈夫じゃないなら順調ではないです。
妊娠って人によって体の状態全く違うので、仮に産休までイキイキ問題なく働けたと言う人がいたとしても、だからあなたも大丈夫な筈とはなりません。

私の友達は心身の不調を耐えて勤務した結果倒れて救急車で運ばれて、超早産になりました。なんとか母子共に退院できましたが相当大変だったようです。
その話を聞いていたので私自身は思い切って6ヶ月で仕事を辞めました。保育士ではありませんが同じように大勢の子を1人で見る仕事です。周りに迷惑はかけましたが、お腹の子には代えられません。

とりあえず、辛い気持ちをお医者さんに話してみてください。どちらにせよ週数的に卒園を待たずに産休ですよね？それなら早く休みに入るという手もあると思います。

Answer 2

園によって違います。
就業規則に産休についての記載があるはずですので、それを確認して下さい。
産休制度期間の範囲外であれば、欠勤扱いになると思います。

法的には下記の通りです。
産前休業は任意のため、出産の6週間前以降で設定することが可能な一方、産後休業は義務となっており、産後8週間が休業期間と決められています（ただし、6週間を経過した女性が請求した場合で医師が支障がないと認めた業務に就かせることは差し支えない）。産前・産後休業は、同時に申請を行います（労基法第65条より）。