事務職で働く契約社員女です。入社して半年経つのですが、辞めようか迷っています。相談に乗ってください(；；) 辞めた…

Question

事務職で働く契約社員女です。入社して半年経つのですが、辞めようか迷っています。相談に乗ってください(；；)

辞めたいと思った理由は、2つあります。

1つ目は責任がとにかく重いことです。何十万といったお金が動いている案件を複数件並行して私一人に任せられ、企業に複雑なExcelデータや書類を作って送らなきゃいけない時も誰も確認してくれません。
常にいつ間違えるか分からない恐怖に怯える毎日で、家に帰っても今日提出したあの書類大丈夫だったかな？と不安になるし、電話の音が聞こえる度に間違いの連絡かな？と怯えてしまいます。

実際に最近大きなミスをしたのですが、自分でなんとかしてねみたいなスタンスで誰も助けてくれないので1人で残業して、仕事が終着するまでの2週間不安感からご飯の味はしないし夜も眠れず生きた心地がしませんでした。

私は事務職未経験で入ってることもあってExcelの知識がほとんど無いので複雑なExcelも作れないんですが、複雑なエクセルを口頭だけでこんな感じで明日までに作ってと説明されて、明日までに終わらなかったら企業に謝る連絡しといてみたいな感じで仕事を振られます。

部署内に人が足りてなくて切羽詰まった空気感が漂っているのでずっと質問し続ける訳にはいかず、理解できてないまま作業に取り掛かることがほとんどでそれもまた本当にこれ作り切れるかな？と胃がキリキリします。

もうこの不安感に耐えられないのですが、どうしたらいいのでしょうか(；；)

2つ目は、事務職が自分に合ってないからです。

私が正社員で働かないのには理由があって、adhd不注意型として診断されていることが原因です。

いくら気をつけようと思っても絶対にどこかしらミスを起こしてしまうし、無意識に無意識の世界に飛んでしまうし、マルチタスクが苦手で忘れっぽくて頭の中が常に騒がしくて散らかってて、責任感を持って1人前として働くことがしたくてもできない状態なんです。

なので一人前にならなくてもいい契約社員として働くことを選んだのですが、今の会社では一人前になることを求められているし実際にそう言われることもあります。

働けば働くほどにその圧をかけられていて、私はそこまで目ざしてないし、これまでの職場でのアレコレから上を自分には目指せないことが分かってるので本当に辞めたいです。

現に半年経った今、責任のある仕事がどんどん増えてきてそれと同時にミスが多発してきていて、ミスをカバーできないぐらい追い詰められているのが現状で、これ以上続けていったら自分の首も会社の信頼も失いかねない自体になると思うんです。

adhdに縛られすぎだと思う方いらっしゃるかもしれませんが、この職場に入る前に短期で事務職に入った時に短期社員30人中29人がステップアップした中で私だけがミスが多いからとステップアップさせて貰えなかったことがあります。

こんな私に何十万の案件を1人で完結して提出なんてほんとに恐ろしくないですか？

ちなみにこんなに切り詰めて働いてほぼ最低時給です。

もう辞めたいが8割なんですが、辞めるとしても辞め方が分かりません。

年末まで繁忙期で辞めれるはずがないし、急にやめた場合や辞めたことで仕事が回らなくなった場合には損害賠償を払うことみたいな同意書を入社時に記入してしまっています。

また常に数ヶ月先の案件を抱えている状態で、一体何か月前に辞めることを伝えたらいいんだって感じです。

でもそんなことを行ってる間にどんどんでかい仕事を任せられて苦しくなるばかりです。

あと長期で応募してるのに辞める理由も一体なんて言えばいいのか、、。

切実に助けて欲しいです。アドバイスお願いします。

Answer 1

一つ言わせていただくのであれば、何十万という金額の案件を請け負うのは普通です。何千万という案件を新卒20代がこなすことも当然あるでしょう。責任がない仕事はそれはアルバイトです。
けれども、失敗してもそれはあなた1人の責任ではありません。努力して、やることをやっていれば仕方がない。みんなそう思ってやってる筈です。
ある程度の開き直りが重要かなと。

Answer 2

まずは、貴方が結んだ契約内容を確認することをお勧めします。
辞める方法はそこにあるでしょう