家族経営の建設会社って多いですが、そういう会社の経営陣って社員をロクな扱いをしないとこ多くないですか？ 自分たち家族は…

Question

家族経営の建設会社って多いですが、そういう会社の経営陣って社員をロクな扱いをしないとこ多くないですか？
自分たち家族は報酬でたくさん取るのに社員の給料は安くしてることが多いです。何か家族の為に安賃金でパワハラされながらも働くって空しいです。

Answer 1

会社規模や事業内容、事業地域によって違う、というのが実態でしょうね。
そういう会社が散見されるのは事実ですが、全体からするとそうではない会社のほうが圧倒的に多いです。
というのも、そういうことをやっている会社は淘汰されているのが全体的な傾向だからです。

＞何か家族の為に安賃金でパワハラされながらも働くって空しいです。
いろんな事情があるとは思いますが、個人的にはそういう会社にはとっとと見切りをつけて次を探す努力をした方が良いんじゃないかと思います。

Answer 2

家族経営の会社で、経営陣が社員を不当に扱うケースがあることは事実です。しかし、一概に全ての家族経営企業がそうだとは限りません。

良くない例として、以下のようなことが考えられます。
・経営陣が自分たちの報酬を極端に高く設定し、社員の給与を不当に低く抑える
・経営陣が社員に対してパワハラ的な言動をする
・社員の長時間労働を当然視し、適切な休暇を与えない

一方で、健全な家族経営企業では、以下のようなことが期待されます。
・社員の実力と成果に応じた公正な評価と報酬
・社員の人格を尊重し、快適な職場環境を整備する
・会社の利益を社員と適切に分配する

経営陣が社員を家族同様に大切にし、会社の発展なくして個人の幸せはないと認識することが重要です。社員一人ひとりが働きがいを感じられる環境づくりに努めることが、結果的に会社の発展にもつながります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。