【至急】給料日変更について。 来月から給料日が元々10日締め月末払いだったのが、10日締め25日払いになるのですがこのよ…

Question

【至急】給料日変更について。
来月から給料日が元々10日締め月末払いだったのが、10日締め25日払いになるのですがこのような給料日変更はありえることなのでしょうか？私はアルバイトで特に給料日のこだわりとかはないのでいいのですが人によったら計画が狂うこともあると思うので気になって質問させていただきました。ちなみに一時的に変更するわけではもちろんなく、数ヶ月前に給料を管理？支払う？会社が変更になったためそれの影響で変わるそうです。

Answer 1

あり得るかあり得ないかで言えば、あり得ます。

給料管理システムや会社が変わる事自体、頻繁に起こることではないので、経験者は少ないと思いますが、きちんと準備して変更する分には問題ないです。

Answer 2

就業規則の変更や給与規定の変更によるもので、賃金支払日の変更はまれにあります。
従業員の過半数以上の同意を得るなどの手続きを経て、規定を変更されたものと思われます。

10締め同末支給から10締め25支給ですと、毎月1回以上支払うという賃金支払い原則を守れているので、その部分については問題なさそうです。他に変更箇所がなければ、１ヶ月前に通知されているし、大丈夫でしょう。

一般的に25日支給の企業は多いですから、都合がよかったのかもしれないですね。
ちなみに25日が土日の月だと、その直前の金曜日が給与支給日のはずです。あわせてご確認してみてくださいね

Answer 3

ごく稀にある。
給料の支払い変更についての主な理由

・会社の方針
経営体制が変わったりする
・給料の計算
計算日数が短いと締め日と支払いを長くする
逆に短くする場合は業務効率化
・取引先からの支払いを統一する為
複数取引してると取引先からの入金がバラバラだと、それだけ資金管理の作業二手間がかかる。

だいたいこんな理由。

Answer 4

給料変更は、私自身は聞いたことないですが、今回のように早くなるなら、歓迎かと思います。
遅くなるなら、いろいろと問題も出てくるかとは思いますが。