無断で仕事を辞めました。正社員ではなくバイトです。 お給料が振り込まれておらず、確認の連絡を渋々しました。 連絡なく飛ん…

Question

無断で仕事を辞めました。正社員ではなくバイトです。
お給料が振り込まれておらず、確認の連絡を渋々しました。
連絡なく飛んだことを責められています。
それは自分が飛んだので仕方がないと思っていますが訴えられる可能性などはあるのでしょうか？
こちらとしては、お給料さえお支払いして頂ければもう関わりたくないのですが…

Answer 1

バックレしても
働いた分の給与はもらう権利あります。

バックレで訴えられる可能性は
ごく稀だと思いますが
バックレざるを得ない理由が何かあったのですか。
だとするなら
それを主張し、給与をもらえないなら
労働基準法に反するので
逆に訴えたらどうですか。

Answer 2

過去の類似質問で、本当に訴えられて困った人の質問がありました。

Answer 3

相手が訴えるだの言ってるのであれば 可能性はないことはないでしょうけどそれでもかなり低いかと そういったことを言ってないなら宝くじの1等が当たるより訴えられる確率の方が低いかと

Answer 4

訴えられる可能性は相当低いです
あなたが、その雇い主の備品などを取り込んで返さない場合はそういうケースはありそうですが普通は、とんだか～ってそれだけです
雇い主が激怒するしていろいろ言うのは社会人としての最低なマナーを教えてくれると思ってください
【少し私感が入りますが】
給振契約があるのに振り込まないのは問題があります
確かに、給与は通貨で手渡しが原則ですが、給振契約がありあなたが振込口座などを登録していれば当然のごとくあなたはその給振契約を承認してる、雇い主もそれを容認してますから①振り込まない➁現金払いにしたから取りに来い、などは少し問題です
ま～、怒られるのを覚悟で（あなたの権利行為です）取りに行ってください