スシローのバイトについて質問です。 シフトを×にしていた日にシフトが入っていました。気がついた日には店長も副店長もいな…

Question

スシローのバイトについて質問です。
シフトを×にしていた日にシフトが入っていました。気がついた日には店長も副店長もいなかったため社員さんにそのことを伝えその日は出勤できないと伝えました。これは後日店長か副店長に改めて出勤できないことを伝えなくてはなりませんか？それとも社員さんに伝え、分かりました、と言って貰えたのでもう他に連絡は大丈夫なのでしょうか。

Answer 1

スシローで働いてます。改めて店長に伝えた方が良いと思います。私も質問者さんと一緒の事ありましたw店長に「○日休みでお願いします」「分かりました。」その週のシフト表を見たらシフトに入れられていて「○日休みと言いましたよね？」「えっそうだっけ？ごめん。」仕方ないので同ポジションの人に交渉して変わって貰いました(苦笑)

Answer 2

大事なことは口頭ではなく文書かメールで伝える方が良いです。証拠が残りますから。

Answer 3

念のため店長にもしておいた方がいいでしょうね。
「先日、○○さん（社員）にもお伝えしたのですが...」

Answer 4

スシローのバイトについての質問ですね。シフトの変更に関する対応については、以下のようにお答えします。

・店長や副店長がいない時に、シフト変更の連絡を社員に伝えた場合、後日店長や副店長に改めて連絡する必要はありません。

・社員に伝え、「分かりました」と了解を得られたのであれば、それで手続き上は問題ありません。社員から上長に申し送りがあると考えられます。

・ただし、重要な用事でシフトを変更する場合は、できれば店長や副店長に直接連絡を入れ、了解を得ることが望ましいでしょう。

・今回のように急な事情でやむを得ず社員に連絡した場合は、次の出勤時に店長や副店長に改めて経緯を説明し、理解を求めるのが丁寧な対応になります。

シフト変更の連絡は、できるだけ上長に直接行うのが理想的ですが、状況に応じて柔軟に対応することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。