パートの面接の際には週4.1日7時間労働て社会保険に入れるといわれていましたが、入社したあと、 週33時間でないと入れ…

Question

パートの面接の際には週4.1日7時間労働て社会保険に入れるといわれていましたが、入社したあと、
週33時間でないと入れないといわれました。33時間はかなり厳しい。社会保険は33時以上で、ないとはいれないのでしょうか

Answer 1

パート先は
何人規模の会社ですか？

1人〜4人までは社会保険自体ないから
国保

5人〜50人は
常勤の4分の3.約週30時間

51人以上は
週20、月88000円

で、強制加入です。

正社員の方が週40時間の会社なら30時間です。
正社員の方が週37.5時間の会社の方なら28時間

33時間は何ででしょうかね。

なんで33時間か、詳細をききましまか？

日本年金機構が管轄なんで、問い合わせしてみては？

Answer 2

そんな数値は社保の規準には有りません。有るとしても30時間でしょうね。

お勤め先が51人以上だと週20時間、且つ月収88,000円以上、50人以下なら週30時間以上か、或いは月収108,334円以上が加入基準なんですよ。

このうち週30時間の方は、正確にはその社の正社員の勤務時間の4分の3以上と言う決め方なんですが、週40時間労働制でそれが限界の今、33時間がその4分の3で有る事は有り得ません。ですので、多くても30時間なんですよ。

で、週4・1日7時間の条件なら、その30時間には届きませんが、もう一つの規準である108,334円には届きませんか？

もしもお勤め先が50人以下だった場合は、上の2つの「どちらか一方」に2ヶ月連続で該当すれば加入対象者となり、加入出来ますよ。

単純計算で時給899円以上なら該当しますので、今月からの新しい最賃だと該当する事になります。ですので先ずは貴社の従業員数をお確かめになり、51人以上なら絶対該当しますし、50人以下でもその線で再度交渉なさってみては如何でしょうか？