退職届を提出してから お局様からの冷たい態度が酷くなり、 過度な引継ぎ資料の作成を求められます。 （何度ものダメ出しで完…

Question

退職届を提出してから
お局様からの冷たい態度が酷くなり、
過度な引継ぎ資料の作成を求められます。
（何度ものダメ出しで完成しません）

退職日まで心が持ちそうにないです。。。汗何か対策はないでしょうか？
他の上司も役員も、お局様に逆らえず、
見て見ぬふりです。

退職日に記載した退職日（2ヶ月後）まで、
耐えて勤務し続けるしかないのでしょうか。。。？

お詳しい方、どうかお助けください‼︎

Answer 1

退職予定者に対するハラスメントですね。

状況をメモしてください。

お局様の言っている事、
上司などが何もしようとしない事、
全てです。

必要なら録音しても構いません。

ある程度揃ったら、労働局に
「退職予定になった途端、いじめられています」
と相談しましょう。

Answer 2

有給ないですかね。
あまりにひどければ欠勤もあり得るかも。ただし給料から引かれますが。
上司が見て見ぬふりなら仕方ないですね。自分の健康第一です。

Answer 3

どうせ一生会わない人なんだから、指摘を真面目に受け止めず、生返事でテキトーにやり過ごして良いと思うけど

有給は何日残ってますか？
使える休みは使い切りましょう。

土日を挟んでも、眠れない、食べられないなどの症状が続くようなら心療内科へ。

お医者さんから診断書が出たら、出勤しなくて済みますが、辞め方（退職日とか、退職理由）については揉めるかもしれません。