30歳女性会社員(国立大学卒、東証1部上場企業総合職)です。 職場でお付き合いしている人がおり、結婚を考えています。

Question

30歳女性会社員(国立大学卒、東証1部上場企業総合職)です。
職場でお付き合いしている人がおり、結婚を考えています。私は現場と本社を行き来しており、本社で業務量が多すぎてうつ病になり、治療した後に現場に異動になりましたが、近いうちに本社にまた戻されることになりました。
お相手は現場で夜勤をしている一般職で役職上では部下にあたり、離婚した奥さんとの間に授かった子どもを育てながら働いています。
結婚するとなった場合、私は残業がとても多く、お相手は夜勤のため、子どものお世話をする時間がありません。
お相手は育児との両立や、私が本社で体調を崩したことを気にしていて、私に専業主婦になるか残業の少ない仕事に転職するか、どちらかにしてくれと言ってきます。
私としては今の仕事は大変だけれども、簡単に辞めたくはありません。
それでも結婚を諦めたくはありません。
私が今の仕事を続ける選択肢も話し合いましたが、私が今の仕事を続けるならば一緒に暮らすのは難しいと言われました。
仮に私が仕事を辞めたとして、その後に別れたり離婚したりした場合、後悔しか残らない気がします。
どう折り合いを付けるのが良いのでしょうか。
皆様のお知恵をお借りしたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

私が今の仕事を続ける選択肢も話し合いましたが、私が今の仕事を続けるならば一緒に暮らすのは難しいと言われました。
→ 結論は出ているじゃないですか。

Answer 2

結婚は助け合いだから、彼は主様に子供の面倒をして欲しいんでしょ。
それが無理なら、交渉不成立なんだから、彼との結婚は諦めて、
利害関係が一致する人を探したほうが良いと思いますよ。

子供がいる相手を選んで、子供の世話はできない、けど結婚したいって、
無責任な事を言ってるんですよ。そりゃ一緒に住めないって言われるわ。

Answer 3

それって相手は子供みてくれる人がほしいだけじゃないの？
仕事の前に他人の子の母親になれるかどうか、自分の子供ができたら平等にできるかどうかをまず考えた方がいい。
あと、わざわざ国立大卒でなんちゃらって、エリートアピールが謎。