仕事の人間関係についてです。 長文になりますが、ご了承ください。 今年8月に同じ部署でお世話になっていた方が転職を理…

Question

仕事の人間関係についてです。
長文になりますが、ご了承ください。
今年8月に同じ部署でお世話になっていた方が転職を理由に退職してしまい、3人でやっていた仕事を現在は2人でやっています。1人減った分、1日あたりの仕事の負担が増えてしまうのは仕方ない事なのですが、最近になって後輩が自分の中で勝手に仕事量を決めて、先輩である自分に仕事を任せて帰ろうとする事が増えてしまいました。
「なにか手伝いましょうか？」ではなく「◯◯さん(自分)しか出来ない仕事しか残ってないから帰っても良いですよね？」と言われる事もありました。
「残業をもう少しやってほしいなら指示を出して」と言われたので、その通りにしたら「なんで自分がやらないといけないの」と言い返される事も増えてしまいました。
後輩から言われた通りにしても、なかなか帰らせてもらえない事が理由なのか分かりませんが、不機嫌になって物(工場なので特に工具)を乱雑に扱ったりして、キレているような態度になります。
このような性格の後輩と2人でやっていける自信が無くなってしまいました。
上司や先輩に何回か相談しましたが、それでも後輩の態度は変わりません。
どうすれば職場環境が改善したり、どうやって接すれば人間関係がうまくいきますか？
皆さんのご意見を参考にしたいので、教えてください。

Answer 1

上から言って貰っても効果はなさそうですね。
異動出来ませんか？

Answer 2

>>上司や先輩に何回か相談しましたが、それでも後輩の態度は変わりません。

相談した結果、上司や先輩→後輩にはどういうアクションがあったのかしら？