シフト制の会社で働いているのですが、 休みを決める時、なぜか係長が決めてます。 毎月、決まったからと言われて休む。 …

Question

シフト制の会社で働いているのですが、
休みを決める時、なぜか係長が決めてます。
毎月、決まったからと言われて休む。
私たちの希望日はないの？と疑問に
思うのです。シフト制の会社でお勤めの方、
休みを決めるときって
どのように決めてますか？
上司に希望日を伝えるやり方ですか？
空のカレンダーを回覧して
希望日に丸をつけるなりして
決めていく流れですか？

Answer 1

何も言わなければ自動的に係長的な人が決めてました。 前もって申請して、係長的な人が組み込めたら希望が叶う感じでした。
叶わなかったけどどうしても休みたい日は、前もって有給休暇を申請して休むか、周りの人と相談してシフト代わってもらうか、当日発熱とかしたことにして休みましたよ。

Answer 2

シフト制の会社では、従業員の休暇を決める際に様々な方法が取られています。

・従業員から希望日を事前に提出してもらい、それを基に上司が調整して決める
・空のカレンダーを回覧し、従業員が希望日に丸をつけていく
・係長や上司が一方的に決めてしまう

一般的には、従業員の希望を最大限尊重しつつ、業務運営上の都合も勘案して決められることが望ましいとされています。貴方の会社では係長が一方的に決めているようですが、従業員の希望を反映できていないのであれば、適切な方法とは言えません。

上司に対して、希望日を事前に提出する機会を設けてほしい、または空のカレンダーを回覧してほしいと要望することをお勧めします。従業員の希望を尊重することで、モチベーションの向上やワークライフバランスの実現にもつながります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。