派遣社員の早出について。契約時間は8:45始業で休憩は1時間です。 ただ数日後のイベントの役割分担がメールで届き「8:…

Question

派遣社員の早出について。契約時間は8:45始業で休憩は1時間です。
ただ数日後のイベントの役割分担がメールで届き「8:15から」と記載されていました。もちろん有償ではあるのですが事前に確認もなく口頭で説明もなくメールだけ飛んできたのです。
私の他に派遣が2名いますが誰も異議を唱える方はいらっしゃらず「8時くらいに来いって事かなぁ？」と雑談していました。
有償なら契約違反ではないのですか？

あとイベント時には暗に1時間取らないでっという雰囲気もあります。
他の人が文句も言わずにいるので私だけ何か言うのも…と思い腑に落ちないけれど早出で行くべきか。モヤモヤします。

Answer 1

契約内容次第です 派遣会社に相談しましょう
時間外の契約がどうなっているかですね

嫌なら周りに忖度せずにちゃんと言いましょう
その際には上記の通り先ず確認してからです
派遣社員なんですから契約が正社員とは違うでしょうし
他の派遣さんも同じ契約だと言い切れないでしょうし
契約上で公平とかありえない労働なんですから

拒否されてもそれが派遣社員だと客側（派遣先）も
解ってもらえるでしょう
それでひけめを負う必要は何も無いです
やる事をちゃんとやれる自信があれば営業する
必要はなです