正社員(週５日以上１日8時間以上の勤務)で、雇用保険と社会保険全て未加入であることは、法律上可能でしょうか？ 各種保険…

Question

正社員(週５日以上１日8時間以上の勤務)で、雇用保険と社会保険全て未加入であることは、法律上可能でしょうか？

各種保険への入会が義務付けられる基準はありますか？

補足

違法だと罰則があるでしょう

罰則を受けるのは雇用主でしょうか？それとも労働者でしょうか？

Answer 1

違法

該当従業員がいたら
届けを出して、会社側が加入させなきゃいけない義務があります。

強制加入です。
罰金もあります。

会社は健康保険料年金を支払い、半分を従業員から徴収するシステムです。

もし発覚すると、
2年分遡って請求はできるので、
会社も2年分納めて、従業員も半分2年分支払い請求がきます。

Answer 2

違法です。

Answer 3

加入条件を満たせば強制加入です。

https://www.nenkin.go.jp/tokusetsu/tekiyokakudai_kojin.html?yclid=YSS.EAIaIQobChMIhdWa25mkiQMVnMJMAh1xjx9uEAAYASAAEgIjGfD_BwE