解決済み
「怒られて当然だとわかっている」 いや、先方は許容範囲と受けとめるかもしれなく、面接なしで落ちるかどうかを回答者が決めつけるほどに常識外の遅さではないです。 面接に呼ばれた場合、いかにも深刻そうな面持ちで「書類送付が遅くなりました」と謝るのが一番の悪手で、気にしているかどうか分からない相手を「気にするよう誘導する」のがすごくまずいのです。 悪びれない態度で面接に臨んでくださいますよう。恐る恐るの雰囲気だと緊張とは違うので、「この人は何をしに来たのか?」と、別の意味で疑念につながるかもです… …ご健闘を★
電話などで連絡はしましたでしょうか? 他の競争者がいると印象が悪いかもしれませんが、そこまで気にしなくてもいいと思います。 また、その会社にとって質問者様がとても魅力的な人材なら、問題にはなりません。
ハローワークの紹介状発行から履歴書を送付するまでの期間が遅れた場合、企業によっては不採用となる可能性があります。しかし、4日遅れただけでは必ずしも落とされるわけではありません。 ・企業側も求職者の事情を考慮する場合があります ・履歴書の内容が良ければ、遅れを許容してくれるかもしれません ・遅れた理由次第で判断が分かれる可能性があります ただし、遅れた理由が不合理だと企業に不誠実だと映る恐れがあります。今後は期日を守ることが大切です。今回の件で落胆しすぎず、次の機会に備えて反省と準備を怠らないことをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ハローワークの紹介状を受け取った後、履歴書を4日後に送付するのは一般的には遅いとされます。通常、翌日か遅くとも数日以内に送るのが望ましいです。遅れることで常識がないと見なされ、選考で不利になる可能性があります。今後は迅速な対応を心掛けることが重要です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1152066146 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1392385878 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14155667134 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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