バイト応募してやらかしました。 バイト探しのアプリで「平日のみok」と書かれたところに応募しました。 それで面接希望日…

Question

バイト応募してやらかしました。

バイト探しのアプリで「平日のみok」と書かれたところに応募しました。
それで面接希望日だのなんだの色々やり取りしていました。最後にシフト何曜日出れるか聞かれ、平日のみokと書いてあったので休日は出れないけど平日、祝日は出れることを伝えました。
そしたら急に返信が来なくなって朝起きたら土日働けないのは無理とのことで面接を断られました。

時間もとられたし、掲載内容と全然違かったので腹が立ってその勢いでをなら平日のみokと書かないでもらえるとありがたいです」と言ってしまいました。

少し時間が経って冷静になった時に無視すればよかったなと思いました。
色々住所とか名前とか送ってしまったので後から不安になりました。
個人の店じゃないんですが大丈夫でしょうか。

Answer 1

心中お察しします。

応募要項は、その企業がどんな人が必要で何を優先しているのか、読むことが大切です。
土日祝が忙しそうな業種なら、当然、土日祝にシフトが組める人が優先されます。
その上で余裕があれば「平日のみok」つまり空きがあれば平日のみでもいいよ、程度の文言です。
レトリックです。
同じように、
「未経験者可」→経験者優先。人員が足りなければ未経験でも良い。
「高齢者ok」→若い人が優先。
等々です。
あくまで応募時に他に応募した人とのバランスになるので、その時点で「平日のみでは難しい」となれば仕方ないでしょう。
優先順位とタイミングです。募集では幅広く設定するのは、決して虚偽ではありません。

この程度のことなので、今後は企業の人事に抗議めいたメールは、お控えになった方がよろしいかと思います。

ご参考まで
頑張ってください！

Answer 2

質問者さんの怒りは当然ですね。
土日働けない人は最初からお断りならそう書けよって思うのは当たり前です。
不安は大丈夫ですよ。向こうも多分慣れっこでしょうしいちいち反応するほど暇でもないでしょうw
それに誰もが瞬時に全世界に発信できる今の時代に下手な事したら企業はやばいってのは向こうもわかってるでしょうから。

Answer 3

大丈夫です