回答終了
アルバイトの有給について質問です。 少し急ぎなので回答していただけると嬉しいです。 今月の10月31日で退職するのですが、店長に有給があるか聞くと0日と言われました。勤続年数6年2ヶ月、週所定労働日数2日。勤務日数60日。 1年の前半は週2行けてない時はありましたが、ほんとに無いでしょうか、、。
53閲覧
あなたの言っている話は労働法上の話、店長が言っているのはお店のローカルルールの話。話が噛み合わない訳です。
給与明細ありますよね? ないんですか? それを見たら一目瞭然なんですが。 ざっくり計算では有給付与はあるはずですけどね。でも、ある条件を満たせば有給使わなくても自然消滅もありえます。そのへんはご存知でしたよね? ちなみに、10/31の退職日は確定ですか?退職日はずらせますか? 有給あったとして、いくらあるかわかりませんが、現在が10/23で、10/31の退職日がズラせない、有給が8日以上あったとしてもこちら側の都合でどうしてもその日がズラせないなら残りの有給は使えずに辞めることになります。 有給を使い切りたいならその有給消化日数まで退職日をずらさなきゃいけません。 繰り返しの話なりますが、基本的には給与明細が存在するはず。 そちらを見たほうが早いですよ。
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る