就職活動に関しての質問です。 私は8月ごろに内定が出ている企業があります。

Question

就職活動に関しての質問です。

私は8月ごろに内定が出ている企業があります。そして、10月ごろにクリニックにいった所、双極性障害、ADHD、ASDと診断され、ストラテラなどの薬の服用を始めました。

この事は企業に伝えた方がいいのでしょうか？また、伝えた場合、内定が取り消される可能性はあるのでしょうか？

Answer 1

何を望むのですか？

仕事の面で配慮してくれ？なのか、
障害者雇用枠で働きたい、なのか

Answer 2

内定取り消しは余程ないと思うけど、干されることは十分あり得るよね。
普通は発達障害であることを伝える＝配慮の要求なので（もしくは相手にそう捉えられることすら頭が回らない残念な人間であるという自己アピール）、企業側の期待は地に落ちる。