現在一人暮らしをしています。 実家が機能不全家族であったため大学生の時から一人暮らしです。 (宗教二世、父親の不…

Question

現在一人暮らしをしています。

実家が機能不全家族であったため大学生の時から一人暮らしです。
(宗教二世、父親の不倫、母親からは宗教の強要、兄からは暴力DV、両親は無関心ネグレクト)会社では借り上げ社宅制度があるのですが、
本拠地制度を採用しており
私は実家が東京だったため、本拠地も東京となっており借り上げ社宅の対象外になっております。
会社に冒頭の家庭環境を相談し、社宅に住めないか相談したのですが、自己都合として取り合ってもらえませんでした。

この度、会社の拠点が移動しました。
元々は会社が埼玉寄りだった為、
埼玉の田舎に一人暮らしをしていたのですが
都心に拠点が移動してしまい
通勤時間が片道40分→1時間40分になってしまいました。

そのため埼玉田舎→東京近くに引っ越しをしたのですが元々社宅対象外で自己都合引っ越しであるとして
引っ越し代金、新居の初期費用、旧居の退去費用全部持ち出しでした。(25万ほど)

一方、社宅対象の後輩に話を聞いたところ
埼玉(現場研修)→東京に移動する際の
社宅再手配料金、退去クリーニング費用、引っ越し代金は会社が全額負担するのは勿論、短距離引っ越し手当として10万円が支給されたということでした。

引っ越しで移動した距離は私も後輩もほとんど一緒でした。

(ちなみに都内社宅だと家賃9万までの家に自己負担1万円弱で住めます)

あまりの不公平にモチベーションが一気に下がってしまいました。
これは福利厚生としては不当なのではないでしょうか？

Answer 1

残念ながらそんなものです。

弊社の借り上げ社宅も、例えば出身県は同じでも学生時代に一人暮らしに近くに住んでいたら対象外で、就職を機に引っ越してきた子は対象ですし
実家は会社の近くにあるけれど学生の頃に住んでいた住居が遠方で就職を機に引っ越したのであれば対象となります。

”「直近に住んでいた場所」から「会社都合で引っ越しが必要」なこと”が手当の対象であり、自己都合である限り会社は対応する義務はありません。

しかし会社都合で引っ越しをした後輩と距離的には変わらないということで
これは組合があればそこを通して疑問をぶつけてみましょう。
会社都合で通勤時間が１時間40分になったのは同じ条件なのに、なぜ自分は手当の対象外なのかと思うのは当然かと思います。
あと片道1時間増えるのは普通に辛いことで会社都合での引っ越しに該当すると客観的にも判断できるところだと思います。
家賃はともかく、引っ越し費用の助成はあっても良いかなと感じます。
もし組合費払っているのならば会社に組合あるはずですからそこに頼ってください。従業員に会社都合で不利益を与えないために戦ってくれるところなので。

Answer 2

それは納得できないね

もっと上にアピールするか
社長か人事の上に手紙を出すやメールなど
届く形で
辞めてもっと良い所を探すかだね

Answer 3

会社の福利厚生って「会社が好きに決めるもの」だし、
後輩の件とあなたの件とじゃやってる事が違う以上
そりゃ対応も違ってくるでしょ。
もちろん、納得いかないなら会社に言えばいいけどさ。