訪問看護ステーションに勤務するPTです。

Question

訪問看護ステーションに勤務するPTです。現在9:00〜17:00、週3のパートとして勤務しています。『パート勤務者』に対しての働かせ方が厳しい事について悩んでいます。どうしたらいいか、ご助言を頂きたいです。

私の会社のトップは看護師なのですが、その人は「パートは時給で働いているため、時間内キッチリ仕事をさせないと時給が無駄になる」という考え方です。
そのため、私の9:00〜17:00の時間でピッタシ患者業務を振られます。それはいいのですが、私に患者を与える分、正社員は暇になり私が1日5件患者を回るところ、正社員は2件しか回らない日があります。ちなみに正社員は9:00〜18:00の勤務です。
そうなると週5で8時間労働の正社員と、週3で7時間労働の私とでは、1週間にこなす患者業務時間が一緒か、私が少し上回ることになります。
正社員の方が給料もボーナスも沢山もらっているのに、私とほぼ同じ働きしかしないなんて納得がいきません。
全員が平等に仕事をする事はできないのでしょうか。

Answer 1

そんな事業所さっさと辞めましよう

Answer 2

あなたが思っていることを管理者に伝えてからの質問ですか？