アルバイトの有給について

Question

アルバイトの有給について私は現在某コンビニチェーン店でアルバイトをしているのですが、もうすぐ辞めようと思っていることもあり今月の上旬にテスト勉強やプライベートでの休みで5日分の有給の申請書類を店長に提出しました。
ところが、先日店長から｢本部に書類を提出し忘れてしまったため有給が振り込まれないかもしれない、5日分の有給をとっておくか11月で消化するかしてもらいたい｣と電話がかかってきました。
最近は一日5~6時間程度のシフトを週2で入っているので、もし5日分のお給料が今月入ってこないとなると普段は4~5万円ほどのお給料で通学定期や携帯の通信料などをやりくりしていてかなりギリギリなのに、今月は1万円ちょっとしか貰えないことになるのでかなりキツイです。
本部に事情を説明しているのでどうにかなるかもしれないとは言われたのですが、どうにかならなかった場合はどうすればいいのでしょうか？
今回は完全に店長の責任だと思っているのですが、なにか請求などはできるのでしょうか？

高校生のアルバイトの立場なのであまり強く出ることが出来ず、どうすればいいのか困惑しています。
拙い文章で分かりにくい点も多々あると思いますが、どなたか回答していただけるととても助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

なにもできないですね。
有給を抹消されるとかではないので。
ただの上司のミスなので会社の方でやっぱり無理ですと言われたら諦めるしかないです。