ハローワークと企業HP上の求人の違い とある企業の求人を見つけましたが、 ハローワークでは「学歴・年齢不問」 …

Question

ハローワークと企業HP上の求人の違い

とある企業の求人を見つけましたが、
ハローワークでは「学歴・年齢不問」
企業HPでは「専門卒以上・35歳以下」

となっています。これは、高卒50歳がハローワークから応募しても
もとから無理という事ですよね。

Answer 1

ハロワのシステムでは、
＊正規求人の場合、原則定年も前年歳以下でなければ求人受理できません。
＝６０歳定年制であれば、『５９歳以下』。
＊期間の定めのない求人については、定年規定を考えず原則『不問』
＊国が認めた正当理由がある場合、その規定を明記して『年齢制限表記』
となっています。
年齢ではなく、人材力、キャリア：スキルで評価を進めています。

考え方として、
＞高卒50歳がハローワークから応募
＝未経験者であれば35歳以下まで
＝即戦力等の場合は人物評価で選考。
ハードルは高い求人と想像します。

Answer 2

昔、失業保険の説明の時に
求人表に年齢不問とか５９歳以下と書いてあっても、実は３５歳までの人が欲しいとか言うのはあるとは言っていましたよ。
ただ、職員さんに聞くなり問い合わせをしてもらったらいいと思います。
それに経験者ならば採用の可能性はあると思うので応募はしてみてはどうですか？

Answer 3

そうですね。
応募は可能かも知れませんが…
ほとんど望みなし！だと思ったほうが良いかと。

Answer 4

ハローワークの求人なら、ハローワーク職員に求人の不明点(この場合、年齢制限)を問合せしてもらったらいかがでしょう。