36協定について質問です 36協定とは時間外労働の上限時間を労使で決めることだと認識しています。 一ヶ月の勤務表を時間外…

Question

36協定について質問です
36協定とは時間外労働の上限時間を労使で決めることだと認識しています。
一ヶ月の勤務表を時間外が入った状態で渡されますが、このシフト表の時間外は強制なのでしょうか？上限を超えなければ、会社が自由に時間外労働を設定出来るということでしょうか？
勿論、時間外手当は発生しますが。

当方、タクシー乗務員で時間外労働が無ければ、まともな給料にならないのは分かりますが、労働時間が長いため、もう少し少ない時間外労働の設定でも良いのでは？と思ってます。
この辺のご意見をお聞きしたいです。

Answer 1

> 一ヶ月の勤務表を時間外が入った状態で渡されます…
> 当方、タクシー乗務員で

自動車運転業務は、本年4月からあたらしい改善基準に収まるよう、改定されてますが、すこしは負担へってますでしょうか。

その改善基準枠めいいっぱいつかっての業務時間と察します。

https://driver-roudou-jikan.mhlw.go.jp/taxi/notice